Zaměstnavatel prodává část svého podniku,kde jsem zaměstnán,a tím pádem mi dal výpovědˇ dohodou.Bude mi přiznaná podpora na úřadu práce?Děkuji
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 2Pro koho je otázka zajímavá? kapka, hanny 2 před 5001 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Zaměstnavatel je filuta. Ruší-li tvoje pracovní místo, musí ti dát
výpověď pro nadbytečnost, tudíž také vyplatit zákonné odstupné. Na
dohodu bych v žádném případě v této situaci nepřistoupil.
Nevím přesně, jak je to podle dnes platných předpisů, byl jsem v takové
situaci před nějakým časem, a tehdy fungoval souběh odstupného a
podpory.
Teď se mluví o všelijakých návrzích řešení, ale co skutečně teď
platí, zjistíš nejlépe dotazem na příslušném ÚP.
0 Nominace Nahlásit |
Děda Louda má úplnou pravdu.Žádnou výpovědˇ dohodou nepodepisuj a jdi se někam poradit.Na 99,9 % ti budou muset zaplatit odstupné.
0 Nominace Nahlásit |
Bude vám přiznána podpora v nezaměstnanosti /PvN/ ve výši 45% výdělku. Pokud by výpověď nebyla dohodou, ale dal by Vám výpověď zaměstnavatel nebo byste dal výpověď Vy z vážných důvodů, což je i z organizačních důvodů, pak by byla podpora pro první dva měsíce přiznána v plné výši 65%
Já bych na vašem místě na výpověď dohodou nepřistupovala, ale pokud už je podepsáno, nedá se asi nic dělat. Podporu /při splnění i dalších kritérií/ v každém případě dostanete, jen nižší.
Prostudujte si tyto odkazy http://aktualne.centrum.cz/finance/prace/clanek.phtml?id=687612
http://socialniporadce.mpsv.cz/cs/113
Ještě dodám, že pokud byste dostal od zaměstnavatele odstupné, většinou ve výši tří měsíčních platů, odloží se Vám výplata PvN právě o ty tři měsíce. Nepřijdete o ni, jen ji dostanete později.
0 Nominace Nahlásit |
Vaše otázka obsahuje několik témat, které spolu v určitých okamžicích souvisejí:
(§ 480 obch.zákoníku)
§ 480 obchodního zákoníku
Práva a povinnosti vyplývající z pracovněprávních vztahů
k zaměstnancům podniku přecházejí z prodávajícího na kupujícího.
Co se týká podmínek pro přiznání podpory v nezaměstnanosti, tak to zde již bylo odpovězeno…
Zdroj: http://www.odpovedi.cz/otazky/vypoved-dohodou-ze-strany-zamestnavatele
0 Nominace Nahlásit |
V dohodě o rozvázání pracovního poměru je možné sjednat také odstupné z organizačních důvodů. Jen zaměstnavatel nemusí čekat 2 měsíce, aby mohl propustit zaměstnance.
0
před 5000 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek