Zaměstnavatel mě nechce propusti, i když jsem ve zkušební době. Co mám dělat?

Vzor z odkazu obsahuje zbytečnosti, nepoužila bych jej.

Stačí napsat:

„Ruším pracovní poměr ve zkušební době.
Místo, datum
Jméno Příjmení (vlastoruční podpis)
adresa“

Písemné zrušení zaměstnavateli doručte
v den, kdy chcete skončit a předejte mu je
proti potvrzení převzetí na kopii.

Nedoporučuji předávat předem, někteří zaměstnavatelé
si po zbývajících pár dnů zaměstnance „vychutnají“.

Lhůta tří dnů, kterou uvádí článek z Geccova odkazu
i zákoník práce, je jenom doporučená, nikoliv závazná.

_______

Trochu „se mi nezdá“ reakce Vašeho zaměstnavatele.
Máte zkušební dobu sjednánu v pracovní smlouvě?
Jestli ne, musel byste dát normální výpověď s výpovědní dobou.

Můžeš skončit okamžitě na hodinu a zaměstnavatel nemá právo tě tam držet. Stejne jako tě může na hodinu vyrazit bez udání důvodu. Od toho je to přeci zkušební doba, že. Výpověď nemusí být písemná.

Problém nastává třeba u lidí pracujících v pohostinství, kde dělají za minimální mzdy a zbytek „na ruku“. Tam by to mohl říct, že například pokud skončíš, zaplatí ti jen to co máš ve smlouvě a zbytek ti nedá a to by byl neřešitelný problém pro tebe. To je víceméně návod, jak zaměstnávat lidí a neplatit jim. Když takový člověk pak nedostane tři měsíce výplatu s zaměstnavatel mu sdělí tohle tak si spočítá o kolik peněz by přišel a je v začarovaném kruhu
Proto tento druh práce nikdy nebrat. Ale to odbočuji.

Takže ne, nemůže tě držet a můžeš odejít bez sankce okamžitě.

Ještě dodatek. Je třeba taky zamyslet se nad tím morálně. Pokud je to nějakej hospodského kterej okrádá hosty na mase a šidí kde se dá, klidně se mu na to vykašli hned a ať si dělá co chce. Pokud je tvůj zaměstnavatel slušný a o práci jsi i sama předtím jevila velký zájem a teď odchazis jen „z roztazenosti“, byla by přinejmenším slušnost nenechat zaměstnavatele bez náhrady když na tebe tak spoléhá.

Upravil/a: sesednizkola

Ano – můžeš podat písemně „zrušení pracovního poměru“ (nejde o výpověď) – třeba tady – http://www.zby­nekmlcoch.cz/in­formace/ke-stazeni/pracovni-pravo-vzory/vypoved-zamestnancem-ve-zkusebni-dobe-vzor-ke-stazeni-online-zdarma – máš mustr…
A po skončení pracovní doby prostě odejít a už nepřijít…
😉

Ve zkušební době můžete odejít sám bez udání důvodu. Jen to podložte nějakým papírem, který mu předejte a nechte si jeho kopii podepsat. Pokud nebude chtít, nic s tím nenaděláte. A pak už můžete procházet nabídky zaměstnání. Docela pěkné jsou třeba tady: https://cz.jo­bimi.com :) Nebo máte už něco vysněného? :)