Jak je to ted s nárokem na podporu v nezaměstnanosti?
Ahoj,chtěl bych se zeptat,jak je to ted s nárokem na podporu
v nezaměstnanosti.Dřív to bylo pokud prostě ukončíte poměr a pracovali
jste dohramady 1 rok během tří let zpětně.Ted je to jiné,myslím,že
1 rok dohromady během 2 let zpětně.Je ale taky změna další-je nárok na
podporu pokud je ukončení „dohodou“ nebo vás musí vyhodit…nebo jak to
je? Díky za případné info.
Doplňuji:
díky. Čili jestli to dobře chápu,tak kdybych odešel ze zaměstnání a bylo
by ukončení -dohodou- nebo dohodou z vlastní vůle- tak bych pobíral po
dobu 5 měsíců 45% platu?Chápu to dobře?Jen mi není jasný co by jaký by
musely nastat podmínky abych pobíral oněch 65 % 2 měs./a další
2 měs.45%
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 2Pro koho je otázka zajímavá? annas, zzzzz před 3834 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Další odpovědi
I když zaměstnání ukončíte dobrovolně, budete mít nárok na podporu
v vplné výši
(první dva měsíce 65 %, další dva měsíce 50 % a po zbytek podpůrčí
doby 45 % čistého průměrného výdělku), pokud v písemné výpovědi
nebo v dohodě o rozvázání pracovního poměru uvedete vážný důvod
podle zákona o zaměstnanosti.
Vážných důvodů je 7 a některé z nich jsou uvedeny dost volně.
myslím, že byste mezi nimi mohl najít důvod vhodný pro Vaši situaci.
Viz vážné důvody (zákon o zaměstnanosti, §5 písm. c).
Odkaz vede na § 5, sjeďte si trochu níže na písmeno c).
Zdroj: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zamestnanost/cast1.aspx#par5
| 1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?zzzzz Nahlásit |
K doplnění
Pokud tě propustí třeba pro nadbytečnost, nebo pokud firma krachne, tak ty
si to nijak nezavinil, a á nárok na podporu normální to e těch 65 a
pak 45%.
pokud ukončíš z vlastní vůle, tak jen 45%
Doplňuji:
Blbne mi PC, nějak se mi ztrácí písmenka, tak se omlouvám za chyby:-((
Musím psát úplně pomalu, jinak PC nestíhá ☹
Upravil/a: zzzzz
| 0 Nominace Nahlásit |
zzzzz : jj,to pro tu nadbytečnost nebo když firma zanikne to je jasný.Ale ještě z nějakýho důvodu to jde ?Takhle jsem to myslel.Děkuju moc
ivzez nás doplnila přesně:-))
jen dodám, pokud by si nastoupil na rekvalifikaci, tak je tam ta podpora vyšší, ale musí to být rekvalifikace přes ně, ta co nabízí ÚP.
- Když drobný podnikatel z vážných důvodů přeruší živnost,má nárok na podporu v nezaměstnanosti? (5 odpovědí)
- Když dám výpovědˇ dohodou,jak je to ... (5 odpovědí)
- Výpověd zaměstnavatele podle par. 52 - na co mám nárok a jak se bránit! (4 odpovědi)
- Lze vystavit neschopenku zpětně? (4 odpovědi)
- Do kdy posílá ÚP podporu v nezaměstnanosti? Předem děkuji za odpověd (3 odpovědi)
- Mám nárok na podporu když jsem dala výpoved? Děkuji za odpovedi. (3 odpovědi)
- Lze se registrovat na úřadu práce, když dá zaměstnanec výpověď formou dohody ze své vlastní vůle? (5 odpovědí)
- Jak donutit býv.zaměstnavatele,aby vystavil zápočtový list (3 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)