Vyplácení nemocenské – pracovního úrazu

Je mi ctí radit vám pane kolego 🙂

Na uvedený případ se vztahují ustanovení zákoníku práce, konkrétně § 370 Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti (viz zdroj).

Rovněž je nutné přihlédnout k ustanovení § 192/1, věta druhá, která zní :

„V době prvních 14 kalendářních dnů přísluší tato náhrada mzdy ZA DNY, KTERÉ JSOU pro zaměstnance PRACOVNÍMI dny, a za svátky…“

Z výše uvedeného vyplývá, že za dny volna žádnou náhradu nedostanete…, ale od 15.kalendářního dne budete mít nárok na nemocenské dávky za kalendářní dny, tedy i za dobu volna.

Jen pro upřesnění v jednotlivých dnech vám budou propláceny tyto druhy ´dávek´ či ´náhrad´:
1–14 kalendářní den (ale pouze v prac.dnech)

• nemocenské dávky NULA
• náhrada mzdy do výše průměrného výdělku

od 15.kalendářního dne

• nemocenské dávky za každý pracovní den
• náhrada mzdy (rozdíl mezi průměrným výdělkem a nejvyšší dávkou nemocenské), ale jen za pracovní dny

Samozřejmě, že vám při prac.úraze náleží i další standardní náhrady – viz § 193 ZP

§ 193
(1) Zaměstnanci, který utrpěl pracovní úraz…,je zaměstnavatel povinen poskytnout náhradu za:

1. ztrátu na výdělku,
2. bolest a ztížení společenského uplatnění,
3. účelně vynaložené náklady spojené s léčením,
4. věcnou škodu; ustanovení § 187 odst. 3 platí i zde.

(2) Způsob a rozsah náhrady škody je zaměstnavatel povinen projednat bez zbytečného odkladu s příslušným odborovým orgánem a se zaměstnancem.

Zdroj: http://busines­s.center.cz/bu­siness/pravo/za­kony/zakonik-prace/cast14h1­.aspx#par365

Tak jednoduché to není. Nemocenskou budete mít placenou jako ostatní. Po ukončení nemocenské musí zaměstnavatel zažádat svoji smluvní pojišťovnu ( pojištění je pro zaměstnavatele povinné) o doplacení rozdílu mezi nemocenskou a pravděpodobným výdělkem.
K tomuto musí zaměstnavatel vystavit potvrzení o ztrátě na výdělku. Zároveň s tímto máte nárok na úhradu bolestného ( podle dosažených bodů) a úhradu nákladů spojených s léčením které jste musel platit.

Nejdříve po dvou letech si ještě můžete zažádat o náhradu za trvalé následky a ztížení společenského uplatnění. Pokud vzniklo.
Žádáte sám na základě lékařských zpráv tu pojišťovnu která vyplácela náhradu ušlého výdělku.