Chudák… JEN jí vlastní. 😁🤣
Úplně stejně jako u zaměstnanců, tak od 15. dne trvání pracovní
neschopnosti mu to vyplácí ČSSZ/OSSZ. Tedy pokud si ta OSVČ odvádí
dobrovolné nemocenské pojištění… Platí pro ty, co mají podnikání jako
hlavní, ale i vedlejší činnost.
Za první dva týdny pochopitelně nemá náhradu mzdy, protože nepobírá
mzdu.
Dělá se to přes lékaře a výše denní dávky závisí na jeho
vyměřovacím základu, na tom kolik sám odvádí (od minimální po
maximální).
Zaměstnavatel je to mimochodem jen ve ztahu k zaměstnancům. Pokud
je to fyzická osoba. Pokud je to právnická osoba, tak je to firma (neživá)
a ona je často tím zaměstnavatel – podnikatel jí vlastní nebo má
podílnictví (tak to de facto může být jen investor a majoritní
akcionář). Takže firma/podnik nemocenskou nepotřebuje…
Zaměstnavatel hraje roli hlavně u zaměstnance a z jeho perpektivy. Jinak je
on: podnikatel, OSVČ, živnostník, majitel, investor, aj. A pokud
jde o jeho nemoc a případnou nemocenskou je to samostatná fyzická osoba,
která není (jen) zaměstnavatelem… s nemocenským pojištěním to vlastně
nesouvisí. Pro ně je prostě OSVČ nebo fyzická osoba, která si zřídila
toto dobrovolné pojištění.
Má to svoje podmínky a pravidla. Jsou zde pochopitelné odlišnosti,
i když je to podobné jako u zaměstnanců… ale zkrátka stejně jako
u zaměstnance je mu nemocenské vypláceno od sociálky. Od toho je to
sociální systém zabezpečení.
Ještě existuje komerční pojištění (tedy ne u ČSSZ), kde si podnikatel
zřídí pojištění pracovní neschopnosti.
Jinak se OSVČ bez nemocenské často obejde. Drobní živnostníci pracují
navzdory krátkodobé nemoci – dlouhodobá je horší, ale od toho to musí
mít zajištěné nebo vymyšlené jinak (peníze navíc na nečekané výdaje a
problémy), omezenější práce/podnikání i při vážnější nemoci.
Kombinace podnikání a zaměstnání (pak bude mít nemocenské jako
zaměstnanec – dle jeho pracovní sitauce). A taky ani drobný živnostník
často nemusí být vždy přítomen nebo nonstop vykonávat práci, aby měl
příjmy/zisk. Pak střední a větší podnikatelé, kteří právě mají
nějaký ten podnik, tak u nich není vyžadována přítomnost pro to, aby
měli příjem. Takového zaměstnavatele nemoc/enská většinou trápit
nemusí – z hlediska finančního zajištění.
Pointou ale prostě je, že práce/výkon podnikatele není fixní a není
závislá (jen) na jeho pracovním výkonu… záleží, co má zaživnost, za
podnik, jaké má smlouvy, příjmy (a z čeho), zda má zaměstnance a
samostatnější / soběstačnější podnikání, které není fyzicky
závislé na (manuální práci a) přítomnosti toho podnikatele.
Nutno říct, že většina lidí podniká právě kvůli té samostatnosti,
„volnosti“ a „alternativnímu“ vydělávání, kde nejsou tak závislí
jako zaměstnanci.
Upravil/a: Disraeli
0 Nominace Nahlásit |
Nikdo nebo ĚSSZ.
OSVČ a dobrovolné nemocenské pojištění: Kdy dává smysl a kdy se vyplatí
komerční pojistka?
Jaká je minimální/maximální záloha na nemocenské pojištění 2024? Minimální měsíční základ pojistného je 8 000 Kč, sazba pojistného pro nemocenské pojištění pak od 1. ledna 2024 činí 2,7 %. Minimální platba pojistného je tedy 216 Kč měsíčně.6. 6. 2024
Jak stojí výše, nemocenská se vyplácí až od 15. dne pracovní
neschopnosti, a to ve výši 60 % redukovaného vyměřovacího základu, od
31. dne se zvyšuje na 66 % redukovaného vyměřovacího základu a od
61. dne je to 72 %. Maximální doba čerpání dávek je 380 dní.
https://www.freelance.cz/blog/osvc-a-dobrovolne-nemocenske-pojisteni-kdy-dava-smysl-a-kdy-se-vyplati-komercni-pojistka/
0 Nominace Nahlásit |
Společnost právo nezná, právo zná osoby, podle druhu osoby má nějakého postavení i její jednatel, vlastník, provozovatel, etc.
Právo povstává ze skutečností, podle druhu osoby má status také osoba představená, podle statusu osoby představené osobě náleží, nebo také nenáleží, dávky nemocenského pojištění.
Nesmyslný dotaz, jinak bez obecně nelze odpovědět.
Upravil/a: Filip84
0
před 30 dny
|
0 Nominace Nahlásit |