Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Další odpovědi
Základ je zákoník práce, od něj se odvozují pracovní smlouvy, odměňování, postihy, BOZP, náhrady cest atd.
|
0
před 2870 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- ODSTUPNÉ mam narok na odstupne po smrti zaměstnavatele? (4 odpovědi)
- Kolik hodin minimálně musí být pauza mezi po sobě následujích 16hod.pracovních směnách? (2 odpovědi)
- Vyplácení nemocenské - pracovního úrazu (2 odpovědi)
- Může mi zaměstnavatel nařídit, abych šla z odpolední směny což je od 14:00 do 22:00 druhý den rovnou na ranní směnu, což (4 odpovědi)
- může zaměstnavatel nařídit přeščas? (5 odpovědí)
- Je mozne pracovat v tydnu sedum dni? Tedy 7*7.5? jde o nepretrizty provoz. (3 odpovědi)
- Může mi zaměstnavatel dávat výplatu z peněženky bez výplatnice a potvrzení? (5 odpovědí)
- Jak se určuje plat u kumulované pracovní pozice? (3 odpovědi)
- Může právník na "vejmínku" na DPP provádět poradenství či sepisovat smlouvy? (4 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)
