Pracovní úraz
Stal se mi v práci úraz. Se zaměstnavatelem jsem sepsal pracovní úraz. Myslel jsem si tedy, že budu mít 100% náhradu mzdy za období v léčbě. Ale nyní mi zaměstnavatel tvrdí,že mu pojišťovna nic nezaplatí a chce tak, abych šel normálně marodit a byl placen jako v běžné neschopnosti,že to bude pro mě výhodnější. Jak mám na to reagovat?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 5120 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Zmiňovaný návrh zaměstnavatele odmítněte !
Je mi jasné, že míru razance tohoto „odmítnutí“ budete vážit podle toho, zda vám tato záležitost bude obrazně řečeno stát za to, se se zaměstnavatelem případně i rozhádat.
Každopádně ´právo´ je na vaší straně a zaměstnavatel je povinen postupovat dle zákoníku práce. A to, že mu pojišťovna nechce nic nahradit není váš problém (možná neplatí povinné pojištění pro tyto případy, kdo ví…)
A pokud vám zaměstnavatel tvrdil, že ´běžná´ neschopenka pro vás bude finančně výhodnější, než-li odškodňování prac.úrazu, tak vás buď tahá za nos a nebo je v této oblasti hrubě nevzdělán ☹
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Stal se vám při výkonu povolání pracovní úraz a kolik jste dostali odškodné? (6 odpovědí)
- Dobrý den chci se zeptat na pracovní úraz jak se vyplácí děkuji (1 odpověď)
- Dobrý den, stal se mi pracovní úraz. Platí mi šéf prvních 21 sní nemocenskou?? a co náhrada mzdy jak se to vyplácí?? (2 odpovědi)
- Má zaměstnavatel právo mi doplatit do 100 % až po ukončení nemocenské? (2 odpovědi)
- Vyplácení nemocenské - pracovního úrazu (2 odpovědi)
- Kdo je zodpovědný za pracovní úraz při praxi studentů? Škola nebo organizace poskytující praxi? (3 odpovědi)
- Pracovní úraz - pokračování (2 odpovědi)
- Vyplacení peněz při pracovním úrazu. (5 odpovědí)
- Pracovní úraz a výpověd zaměstnance (2 odpovědi)
- Jak na roční zúčtování daně - pracovní úraz (1 odpověď)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)