Při pracovním úrazu ČSSZ od 15. dne platí 60 nebo 100 %?

Dobrý den,

v případě pracovního úrazu hradí zaměstnavatel nemocenské dávky až do 14. dne neschopenky, a to ve výši 100 % průměrného výdělku. Od 15. dne nemocenské dávky hradí ČSSZ, a to ve výši 72 % průměrného denního vyměřovacího základu.

Děkuji za váš dotaz.

Zbytečně to řešíš, protože – úplně zjednodušeně řečeno – Ty budeš mít nemocenskou ve výši průměrného výdělku, plus máš nárok na náhradu veškerých účelně vynaložených nákladů, tj. např. za jízdné k lékařům, na rehabilitace, atp., za lepší gyps na hnátu, když ho neplatí fundusz, za orthesu, kterou neplatí fundusz, ale je doporučena lékařem, atp. A, samozřejmě, bolestné. A můžeš žalovat zaměstnavatele i o nemajetkovou újmu, a pokud cokoli zanedbal (což na 99% zanedbal, u nás jo! 😈), jeho život nebude krásný.

Tobě to dluhuje zaměstnavatel, ale on to platit nebude, je na to ze zákona pojištěn a bude za něj plnit pojišťovna.

Náhrada mzdy při pracovním úrazu od zaměstnavatele v prvních 14 dnech uznané dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance je 60% průměrné mzdy, ale jen za dny, kdy bys byl v práci.

Dávky nemocenského pojištění zaměstnance zaměstnanci náleží od 15. dne uznané dočasné pracovní neschopnosti, vyplácí je ČSSZ, a to i za dny, kdy by zaměstnanec nebyl v práci, tj. jsou, logicky, vyšší.

Při pracovním úrazu je to prvních 30 dnů 66% průměrné mzdy zaměstnance, a pak 72% průměrné mzdy zaměstnance.

Zbytek peněz dostaneš až po skončení dočasné pracovní neschopnosti, nebo kdybys z ní přešel do invalidního důchodu, od pojišťovny zaměstnavatele.