výpověď ve zkušební době
Nastoupila jsem do zaměstnání a vzhledem k teroru ze strany zaměstnavatele chci ukončit pracovní poměr ve zkušební době. V Pracovní smlouvě mám však uvedeno, že musím podat oznámení o ukončení min. 5 dní předem. Platí tedy to co mám uvedeno ve smlouvě, nebo se mohu řídit zákoníkem práce? Vzhledem ke každodennímu teroru nechci ani pomyslet, jak by mi to během těch 5-ti dní dal pak podnikatel „sežrat“.
| Zajímavá 0 před 3903 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
Lamalam odkazuje na článek z 20. srpna 2009.
Od l. ledna 2010 se ale dost změnilo,
změnila se mj. i úprava délky zkušební doby.
Zákoník práce doporučuje doručit písemné zrušení pracovního
poměru
zpravidla 3 dny předem, ale jde o lhůtu doporučenou, nikoliv závaznou.
Ve Vašem případě bych doporučila zaměstnavateli doručit
písemné zrušení ve zvolený den na konci pracovní doby
a následující den skončit (ještě jeden den odpracovat).
Bude-li mít zaměstnavatel námitky, můžete
poukázat na neplatnost ujednání,
jímž jste předem vzdala svého práva …
Další možnost je doručit písemné zrušení
a následující den už nepřijít, navštívit lékaře, …
Doplňuji:
A pozor na formulaci:
Jde o zrušení pracovního poměru ve zkušební době
(nikoliv o výpověď).
Upravil/a: ivzez
| 1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?mojitek Nahlásit |
Platí to, co jsi podepsala ve smlouvě. Zákoník práce mluví pouze o tom, že zkušební doba může být sjednána na dobu max. 3 měsíce.
|
0
před 3903 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
V každém případě tím, že dáváš výpověď zaměstnavatel přichází o velkou páku na Tebe. Předpokládám, že má Lamalam pravdu (neznám prac právo podrobně) a musíš tedy nadále do prác chodit, ale nemusíš si nechat líbit nějakou extra buzeraci. Udělat svou práci ano, ale zametat se sebou nemusíš nechat. Pohrozit Ti může tak max. výpovědí 😉, okamžitou výpovědí pro porušení prac. kázně (to by pro Tebe mělo dopady do budoucna, ale pokud se nemýlím, není to zas tak jednoduché – tuším alkohol, absence,…) a pak už snad jen fyzickým násilím…
- Výpověď ve zkušební době (3 odpovědi)
- Mohu ještě na ÚP když dám výpoved´ve zkušební době ? (5 odpovědí)
- Musím psát výpověd, když jsem byl v práci dva dny? (Vím, že to byl omyl, když jsem tam nastupoval). (1 odpověď)
- Poradíte, jak formulovat žádost o zrušení pracovního poměru ve zkušební době? (5 odpovědí)
- Výpověd´ve zkušební době. (5 odpovědí)
- Jak ukončít pracovní poměr ve zkušební době? (2 odpovědi)
- Výpověď ve zkušební době (1 odpověď)
- mám nárok na nemocenskou,když podám ve zkušební době výpověd?kdo platí po dobu marození zdravotní a sociální pojištění?? (2 odpovědi)
- Pokud je někomu ukončen prac.poměr ve zkušební době a v době prac.neschopnosti,kdo poté hradí zdravotní pojištění? (4 odpovědi)
- Výpověď ve zkušební době (1 odpověď)
- Vypoved ve zkusebni dobe (4 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)