Chtěla bych se zeptat jak je to s ukončením pracovního poměru ze strany zaměstnance.V případě chtěného odchodu zaměstnance třeba ze dne na den a zaměstnavatel nesouhlasí s výpovědí dohodou a požaduje 2měsíční výpovědní lhůtu, jakou možnost má zaměstnanec aby mohl odejít? A jak to má udělat?. M
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 4577 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Výpoveď ze dne na den je možná pouze ve zkušební době. Potom už je nutné dodržet výpovědní lhůtu.
0 Nominace Nahlásit |
Jitunko, musíte dodržet podmínky Vaší pracovní smlouvy. Jak by Vám
bylo, kdyby se Vás jen tak bez důvodu chtěl ze dne na den zbavit
zaměstnavatel? To by se Vám asi nelíbilo. Proto Vás chrání výpovědní
lhůta. A chrání i zaměstnavatele. Kde mi má ze dne na den vycucnout
nového zaměstnance? Výpovědní lhůta je právě na to, aby měl čas
nového zaměstnance najít a zaškolit.
Jediná možnost by byla, kdyby Vám zaměstnavatel dlužil delší dobu
výplatu. Pak můžete rozvázat pr.poměr okamžitě a ještě by jste dostala
2 nebo 3 platy.
Nezbývá tedy než výpovědní lhůtu dodržet. A že spěcháte jinam? No,
myslím, že i nový zaměstnavatel to pochopí, pokud o Vás tolik stojí.
Aspoň bude mít jakousi záruku, že až dostanete ještě lepší nabídku,
nesbalíte se mu během hodiny, ale své závazky vůči němu dodržíte.
0 Nominace Nahlásit |
Pokud nejsi ve zkušební době, pak je výpovědní lhůta 2 měsíce a
počítá se od konce měsíce ve kterém jsi podala výpověď.
Takže pokud podáš výpověď dnes tak 1.9. již můžeš nastoupit na nové
místo.
Případně si můžeš vybrat dovolenou a již během této dovolené nastoupit
do nového zaměstnání ( mít 2 hlavní pracovní poměry lze).
Úplně nejlepší je domluvit se se zaměstnavatelem. V dnešní době, kdy zaměstanavtel hradí zaměstnanci nemocenskou ze svého ti dá každý rád výpověď dohodou.......
0 Nominace Nahlásit |
zmluva má 2 zmluvné strany.
Jedna i druhá má v nej stanovené povinnosti a práva.
Tie treba dodržiavať, pokiaľ tak činí jedna strana, je KOREKTNÉ, aby ich
dodržiavala i strana druhá.
Inak môžu rozhodovať súdy.
Predpokladám, že ste u zamestnávateľa dlhšie, preto je od Vás SLUŠNOSŤ (ale i povinnosť v duchu zmluvy, ktorú ste podpísala – a teda s ňou súhlasila) si záväzky splniť (výpovednú lehotu).
1Kdo udělil odpovědi palec? anonym
před 4577 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Souhlas s >deli<, jen bych pochybovala, že pokud zaměstnavatel dluží výplatu, byl by ochoten vyplatit ještě další 2 – 3, zejména když bude pracovní poměr ukončen okamžitě.