Dobrý den,
měl bych dotaz ohledně dovolené. V práci dávám výpověď (zaměstnán
3,5 roku) a zbývá mi ještě 14 dní dovolené. Zaměstnavatel mě nutí,
abych chodil do práce, že mi ji pak proplatí. Já chci být ovšem doma. Má
na takové jednání vůbec právo? Volal jsem na pracovní uřad, kde mi řekli
že zaměstnavatel si může s dovolenou dělat co chce, tudíž me nutit i do
práce. Z jiných stran a od znamých slyším opak a tak nevím co je pravda.
Neví někdo jak to je spravně? Děkuji
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? ivzez před 3757 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Zaměstnanec může kdykoliv požádat zaměstnavatele o poskytnutí
dovolené – s čerpáním dovolené ovšem musí zaměstnavatel vždy
vyslovit souhlas. Ukončení pracovního poměru je pokud se nepletu jediná
možnost, kdy dovolenou proplácet. Není to obvyklé, většinou zaměstnavatel
zaměstnance nepotřebuje(také jeho pracovní morálka většinou upadá), ale
pokud ho potřebuje na zaučení někoho nového atd., tak mu dovolenou dát
nemusí. Jediná možnost je volno na hledání nového zaměstnání:
http://www.mesec.cz/clanky/dostali-jste-vypoved-zamestnavatel-vam-musi-dat-volno-na-hledani-nove-prace/
1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?mosoj Nahlásit |
Pravda je ta, že ty sice máš nárok na určitý počet dní dovolené za rok, ale nikde není řečené, že ti MUSÍ být zaměstnavatelem umožněno, vybrat si ji zrovne v ten termín, kdy se to tobě hodí…takže ano, zaměstnavatel má nárok ti dovolenou v tebou určený datum odmítnout…
0 Nominace Nahlásit |
Zaměstnavatel jedná v souladu se zákonem.
Čerpání dovolené určuje podle zákoníku práce zaměstnavatel.
Potřebuje-li Vás v práci, nemusí Vám do konce zaměstnání
umožnit čerpání zbývající dovolené a po skončení pracovního
poměru Vám dovolenou proplatí.
Nedávejte na to, co Vám kdo říká,
a ověřte si to se v zákoníku práce:
http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#cast9
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek