Má zaměstnavatel právo napsat do pracovní smlouvy,že plat/8tis./ je za měsíční práci+ práci přes čas,práci v noci ve svátek a ostatní příplatky/zvýhodnění za práci v SO+NE/?Zdá se mi to jako diskriminace,popř. díru v zákoně.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 5473 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
takto by měla vypadat pracovní smlouva,viz link:
Zdroj: http://www.vyplata.cz/zamestnanec/pracovnismlouva.php
0 Nominace Nahlásit |
Podle zákoníku práce je zaměstnavatel povinen zaplatit při odpracování celého měsíce 8 000kč)+příplatek za práci v SO a NE-10% průměrného výdělku(§ 118 ZÁKONIKU PRÁCE )+ příplatek za práci v noci také 10% průměrného výdělku (§ 116 ZP) + přípl.za práci přesčas-25% prům.výdělku(§ 114 ZP ).
0
před 5473 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Jednoznačně na toto právo nemá !
Máte zákonný NÁROK na:
Pokud s tím nesouhlasíte, pracovní smlouvu neuzavírejte.
Pokud byste měl čas a chuť, tak byste mohl svému potencionálnimu zaměstnavateli ´zatopit´ tím, že se obrátíte na nejbližší oblastní inspektorát práce s podnětem ke kontrole.
0
před 5472 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek