Je možné, aby zaměstnavatel v pracovní smlouvě deklaroval, že
příplatky za přesčas, noční směny, soboty, neděle a svátky
nevyplácí?
Je nebo není to porušení zákonníka práce?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 4Pro koho je otázka zajímavá? GM, iceT, hanny 2, tom004 před 5008 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
jasně že porušuje, ale řekne jestli se ti to nelíbí za dveřmi stojí 10 dalších
0 Nominace Nahlásit |
Tady je možné všechno,zákoník práce zaměstnavatelé běžně porušují a je jim to jedno.Lidi jsou rádi,že mají aspoň nějakou práci – „když se ti to nelíbí,tak jdi“.Není žalobce,není soudce.Musíte si stěžovat na příslušných místech/odbory/?/,prac.úřad,právníci apod./,čím víc lidí,tím lépe.
0 Nominace Nahlásit |
Porušuje.
Zdroj: http://zakonik-prace.cz/5zakonik-prace.html
2Kdo udělil odpovědi palec? kapka, Michal Kole
před 5008 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Klidně to podepište, protože stejně je to porušení zákona a když vám to odmítne proplatit, s klidem na něj podejte žalobu a nechejte mu provést kontrolu ze sociálky a finančáku…
0
před 5008 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Porušuje. A myslím, že i když podepíšete, tak je takováto smouva
napadnutelná. Ale chce to odvahu a trpělivost. Znala jsem paní, která se
s bývalým zaměstnavatelem soudila několik let, než konečně
vyhrála…
Další možnost je pohrozit mu „negativní reklamou“ a médii (pokud je to
větší a známější firma nebo takovou zastupuje). Někdy to bývá
účinější, než právníci.
0
před 5007 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek