Muzou mi dat vypoved ve zkusebni dobe, pokud marodim?
Zdravim,
od 2.1 marodim, kontrolu u doktorky mam 13.2. Hned ten prvni den jsem volal a
informoval, ze jsem nemocny. Dalsi den jsem poslal papiry o neschopnosti.
Dnes mi prisla vypoved… Ma na to zamestnavatel pravo?
| Zajímavá 0 před 2878 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Ano má. Jsi ve zkušební době. Může dát výpověď kdykoli a nemusí udávat důvody. Pracovní poměr skončí až bude ukončena neschopenka.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Ve zkušební době jde o zrušení pracovního poměru ve zkušební
době,
nikoliv o výpověď (to je jiný způsob ukončení zaměstnání).
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době (ZP, § 66):
https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#p66
Výpověď z pracovního poměru (ZP, § 52):
https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#p52
Pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době platí pro
zaměstnavatele
jenom omezení na prvních 14 dnů nemoci, po jejich uplynutí může
pracovní
poměr zrušit bez ohledu na nemoc.
_________
Doporučuji se seznámit se zákoníkem práce, jeho
znalost se Vám bude hodit po celou pracovní kariéru.
Zákoník práce:
https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262
___
PS:
Příště prosím navažte na původní dotaz nebo alespoň k novému
dotazu
připojte odkaz na původní otázku, abychom měli pohromadě všechny
informace
(na potřebu všech podstatných informací už jsem Vás upozornila tam).
Odkaz na původní otázku:
http://www.odpovedi.cz/otazky/kdy-dostanu-nahradu-mzdy-a-nemocenskou
_______
Doplňuji:
Nahlásila jsem chybnou Kurovu odpověď.
Upravil/a: ivzez
| 0 Nominace Nahlásit |
Drap má pravdu, ale je potřeba zdůraznit, že ve výpovědi nemohl zaměstnavatel uvést datum. Výpověď je pro tebe jen informativní, aby jsi se zaměstnáním nadále nepočítal. Pokud zaměstnavatel uvedl dnešní datum, je výpověď neplatná.
|
0
před 2878 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
- Dobrý den, chtěla bych se zeptat zdali mi může dát zaměstnavatel výpověď, když jsem ve zkušební době a mam nemocenskou? (2 odpovědi)
- Je pravda, že nemocenská je vyplácená hned od první dne nemoci? (1 odpověď)
- Jak přimět zaměstnavatele aby mi podepsal výpověď dohodou nebo dal hodinovou výpověď? (5 odpovědí)
- Co mám dělat, když jsem propuštěna z práce pro nadbytečnost? (7 odpovědí)
- Může kontrolovat behem prvních 21 dnů nemocenské jak zaměstnavatel tak i OSSZ? (3 odpovědi)
- Jak odejít ze zaměstnání? (2 odpovědi)
- Kdy posílá sociálka peníze za marodění? (2 odpovědi)
- Musí být výpověď ve zkušební době podepsána zaměstnavatelem, aby byla platná, či stačí jen výpověď předat do kanceláře? (3 odpovědi)
- Poradíte, jak formulovat žádost o zrušení pracovního poměru ve zkušební době? (5 odpovědí)
- Musím mít něco vystudováno, nebo mít nějaké zkoušky, když bych se chtěl stát soukromým učitelem angličtiny (ŽL)? (3 odpovědi)
- Co mají dělat pracující rodiče s nemocným dítětem ? (2 odpovědi)
- Jak dlouho trvá ochranná lhůta po skončení pracovního poměru co se týká nemocenské pracovní poměr skončil24.3.2011 (3 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)