Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
skončí ti na konci měsíce…dvouměsíční výpovědní lhůta se týká dohody na dobu NEurčitou…
|
1Kdo udělil odpovědi palec? anonym
před 4403 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Stačí, že jí neprodloužíte, není-li v podmínkách smlouvy dáno, že po její prolognaci se automaticky prodlouží na dobu neurčitou, v tom případě tam může vznikat nárok na výpovědní lhůtu. Záleží o jakou smlouvu se jedná, jestli o pracovní, nebo poskytování nějaké služby. U té služby pak může být ta lhůta 1 až 2 měsíce a o jejím ukončení musíte dát vědět, nejspíš písemně.
|
0
před 4403 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- práce na dobu určitou a výpověď + dovolená (1 odpověď)
- Antidatovaná pracovní smlouva (3 odpovědi)
- jaká je ze zákona výpovědní lhůta v pracovním poměru? 2 nebo 3 měsíce? (2 odpovědi)
- Výpověď ve zkušební době (3 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)