Nejlepší odpověď
MÁTE !
Ale proč byste to dělala ?
Vámi podaná výpověď poskytování podpory neovlivní, tudíž pokud splňujete nárok na podporu (za poslední 3 roky před podáním žádosti alespoň 12 měsíců důchodového pojištění z výdělečné činnosti nebo z jiné náhradní doby), bude Vám podpora poskytována. Pokud před zařazením do evidence ÚP vychází poslední doba Vašeho důchodového pojištění ze zaměstnání (je možné ji dopočítat do celkového počtu 12-ti měsíců péčí o dítě do 4 let věku, tzv. náhradní dobou), lze předpokládat, že výše Vaší podpory bude stanovena z průměrného měsíčního výdělku z tohoto zaměstnání, který stanoví zaměstnavatel. Bližší informace však závisí na konkrétním posouzení všech dokladů, které ve správním řízení doložíte.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Jestli vás nutí dát výpověď, tak to nedělejte. Přišla by jste o odstupné. Pokud vám dá zaměstnavatel výpověď, tak to musí udělat jenom ze zákonem stanovených důvodů. Pokud by vás chtěl vyhodit za porušení pracovní kázně, aniž by k tomu byl skutečný důvod, tak jej můžete zažalovat. V mém zaměstnání tohle bylo běžnou praxí a pár lidí potom vysoudilo na tom milionáři, co to vlastní dost velkej balík. Myslel si totiž, že když má peníze, tak si může s lidma dělat co chce. Chyba lávky. Nenechte se utlačovat a když vás chce propustit, tak ať vám trochu vyjde vstříc. Dostanete se tak do nezávidění hodné situace.
|
0
před 5406 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Výpověd daná zaměstnancem? (3 odpovědi)
- Výpoved dana zamestnavatelem. (3 odpovědi)
- Výpověď pro nedostatečné vzdělání (1 odpověď)
- Lze se registrovat na úřadu práce, když dá zaměstnanec výpověď formou dohody ze své vlastní vůle? (5 odpovědí)
- Může zaměstnavatel propustit těhotnou? Důvod snižování stavu zaměstnanců (2 odpovědi)
- Jak se bránit, když vám záměstnavatel dá výpověd za porušení hrubým způsobem pracovní kázně? (2 odpovědi)
- Dobrý den,od 1.8.mi běží výpověď,daná zaměstnavatelem.Pokud onemocním např.3.9.,jak to bude dál?kdo bude platit nemoc? (1 odpověď)
- Pokud předam jednu výpověď zaměstnavateli a já si nechám kopii, musí mi oba dva papíry podepsat zaměstnavatel? (5 odpovědí)
- Výpověď od zaměstnavatele dohodou se sankcí (1 odpověď)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)