Uvolňování z práce za účelem navštěvování pohovorů při hledání nové práce
Ráda bych někoho poprosila o radu.Dá se nějakým paragrafem nebo zákonem v zákoníku práce vysvětlit uvolňování z práce za účelem navštěvování pohovorů při hledání nové práce?? Jaká práva má zaměstnanec a jaká zaměstnavatel? Ajak je to ze mzdou za tuto dobu??. Moc děkuji za odpověď.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? egroups před 4712 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Neni ošetřeno. Mza nenáleží v žádném případě. Zaměstnavatel může, pokud ovšem chce poskytnout třeba neplacené volno. Jinak je to nutné řešit pomocí dovolené
|
3Kdo udělil odpovědi palec? annas, Georgo2010, SeptikB
před 4712 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
„Vyhledávání nového zaměstnání“ patří mezi důležité osobní překážky v práci, při kterých je zaměstnavatel povinen poskytnout:
- pracovní volno bez náhrady mzdy v rozsahu 8 × 1/2 dne
- a pokud zaměstnanec dostal výpověď dle § 52/ a-c, tak má nárok i na náhradu mzdy
Detaily jsou uvedeny v odstavci 11 nařízení vlády č. 590/2006 Sb. – viz zdroj.
Zdroj: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace-nv590/priloha.aspx
| 0 Nominace Nahlásit |
Podle mě nemáte žádné právo na uvolnění, ani placené volno. Takové věci máte dělat ve svém volnu. Nechápu proč by vám současný zaměstnavatel měl dávat volno k tomu, abyste chodila po pohovorech na jinou práci…
|
0
před 4712 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
No, já od té doby, co jsem si hledala novou práci jsem se na něco podobného v práci bála docela dost zeptat a to si myslím, že byl docela dost veliký kámen úrazu… Poté, co jsem si přes tento pracovní portál – https://www.hitprace.cz/ našla novou práci, jsem se zeptala vedoucí, zda jsem mohla chodit a prý by to bylo v pořádku… Tak snad příště 🙂 Anebo vlastně ne…
Ahoj holky, chtěla bych se zeptat… Kde hledáte práci? Jde mi o změnu po MD. Do mé původní práce už se vracet moc nechci. Díky moc.
- Neplacené volno pro hledání nového zaměstnání (2 odpovědi)
- Výpověd zaměstnavatele podle par. 52 - na co mám nárok a jak se bránit! (4 odpovědi)
- Jaký mám nárok na dovolenou? (1 odpověď)
- Neplacené pracovní volno: (3 odpovědi)
- Paragraf 52 pracovně právní (3 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)