Neplatná výpověď
Dobrý den, chci se zeptat, dala jsem výpověď ze zdravotních důvodů. Zaměstnavatel ji podepsal a během 5 dnů mě telefonicky informoval, že je neplatná. Donesla jsem tedy doklad od závodního lékaře, kde je napsáno, že nejsem schopna tuto práci vykonávat. Pracovní poměr mi končil 11.6.2012. ZNyní nevím, jak se mám zachovat a zda mohu či nemohu nastoupit na ÚP . Předem moc děkuji za odpověď
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? johana 56 před 4579 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Odpoveď byla označena jako užitečná
Rozhodující je podpis na výpovědi, telefonické zpochybňování není
ani průkazné, ani určující, protože o neplatnosti by v podobném
případě mohl rozhodnout jedině soud.
Takže zajdi na ÚP a předlož podklady, pokud by nesplňovaly požadované
podmínky, na místě by ti to přece sdělili.
Doplňuji:
P.S. Pokud smysl telefonátu měl znamenat, že chybí lékařský doklad, tak
to jsi přece splnila dodatečným doložením. Lékařský posudek je rozhodný
a ani sebearogantnější firma na něm nezmůže ani nic změnit, ani
zpochybnit. Musela by podat žádost o přezkum, kde by tutově pohořela,
takže k tomu logicky ani nesáhne.
Jinak, nezávisle na nejasném telefonátu, platí již výše uvedené.
Upravil/a: anonym
| 1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?www Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- V jaké lhůtě může zaměstnavatel prohlásit výpověď za neplatnou? (1 odpověď)
- Výpověď pro nedostatečné vzdělání (1 odpověď)
- Jak se bránit, když vám záměstnavatel dá výpověd za porušení hrubým způsobem pracovní kázně? (2 odpovědi)
- Je platná výpověď pracovního poměru? (2 odpovědi)
- jak napsat žalobu o neplatnosti výpovědi. (1 odpověď)
- Výpověd zaměstnavatele podle par. 52 - na co mám nárok a jak se bránit! (4 odpovědi)
- Jak postupovat při okamžité výpovědi (6 odpovědí)
- Neplatné rozvázání pracovního poměru (3 odpovědi)
- Výpověd z důvodu odmítnutí práce (1 odpověď)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)