Jak dlouho můžu marodit?
Jak dlouho můžu marodit jsem od prosince 2012 na
ryz.těhotenství(Neschopence) a dne 30.6.2013 mi skončila pracovní
smlouva.termín mám až v září a nejsem si jistá jestli můžu marodit jen
dva měsíce a nebo až do porodu.
Doplňuji:
Ale mě nepropustily skončila mi smlouva tak mě zajímá jestly můžu bít na
neschopence až do porodu.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? anonym před 4140 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Můžeš marodit až do porodu, jen lékař nesmí zapomenout poslat hlášení sociálce. Nejlepší řešení bude, zeptat se ho při následující návštěvě ordinace, zda je vše v pořádku a zda není zapotřebí poslat na úřad nějaké dokumenty. Pracovní smlouva s tím nemá nic společného. Na nemocenské jsi byla a pokračuješ v ní dál.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
:D nejsem si jist ..ale propustit te nemohou v nemocenseke a do te doby to ma na triku zamestvatel…:D …
| 0 Nominace Nahlásit |
Na nemocenské můžeš být nejdéle 1 rok !! Takže to stihneš. Vždy na konci měsíce lékař vydává poukaz na peníze. Normálně se to doručovalo zaměstnavateli a ten to posílal na sociálku. Zjisti jestli to za tebe udělá lékař nebo to tam budeš muset doručit sama.
|
0
před 4140 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
- Co když donesu na UP pracovní smlouvu po termínu návštěvy? (2 odpovědi)
- Kdy posílá sociálka peníze za marodění? (2 odpovědi)
- Můžu se jít registrovat na úřad práce, když jsem dala okamzitou vypoved pro poruseni zak. prace a jsem na neschopence? (4 odpovědi)
- Jak dlouho trvá ochranná lhůta po skončení pracovního poměru co se týká nemocenské pracovní poměr skončil24.3.2011 (3 odpovědi)
- Pod nátlakem jsem podepsala dohodu o rozvázání pracovního poměru. (3 odpovědi)
- Vypoved a nemocenska (1 odpověď)
- Pracovní neschopnost po rozvázání pracovního poměru (2 odpovědi)
- Těhotenství a konec pracovní smlouvy. (2 odpovědi)
- pracovní úřad a nemocenská (1 odpověď)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)