Zaměstnanci mají v pracovní smlouvě termín výplaty mzdy do 15.v měsíci.Asi deset dní před výplatním termínem,objevila se na nástěnce cedulka s upozorněním,že se výplata mezd posouvá až ke konci měsíce.Lidé mají své závazky,předem s nimi nikdo nic neprojednal.Je postup zaměstnavatele zákonný a opačném případě,jak se bránit nebo jak postupovat?…:D
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 2Pro koho je otázka zajímavá? anonym, anonym před 4606 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Samozřejmě šlo by si ztěžovat. Třeba přes odbory , podat stížnost na
živnostenský úřad a podobně. Jistě by to šlo řešit i soudně.
Je třeba si ale také uvědomit, že ve spoustě firem dluží zaměstnancům
třeba za několik měsíců, nebo dostávají jen částečné zálohy.
Nejjednodušším řešením je z takové firmy odejít, jenomže sehnat práci
dnes neni vůbec snadné.
5Kdo udělil odpovědi palec? annas, johana 56, suaeda, anonym, vlk samotař
před 4606 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek