Přesčasová práce-jak ji platit
Pracuji na půl úvazku/na 4 hodiny/ jako uklizečka ve škole.Ted se škola maluje a abychom to se školnicí stihli,pracuji i déle,než je můj uvazek.Denně tak asi 3 hodiny navíc.Mám nárok na zaplacení přesčasů a nebo si je můžu alespon vybrat jako náhradní volno?Bylo mi řečeno p.ředitelkou,že to nejde,že práci musíme stihnout za normální pracovní dobu/i školnice je tam déle,protože to se opravdu nedá stihnout za normální pracovní dobu/ a tak vlastně pracuji navíc a zadarmo.O nějaké odměně a nebo prémiích radši nemluvím,nikdy jsem je nedostala.A jak je to s umýváním oken?Je už to práce ve výškách?Musím vystoupat na třetí a čtvrtý schod na kovových schůdkách.Je za tuhle práci nějaký příplatek?A ještě-mám na takovéhle příplatky nárok ze zákona a nebo je to jen v rukou mé nadřízené,p.ředitelky školy?Zřizovatelem školy je obecní úřad naší obce.Děkuji mockrát
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 4875 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
- práce ve výškách je TUŠÍM od 1,5 m nad podlahou.
2)Práci přesčas Vám může zaměstnavatel nařídit jen za podmínek dané zákonem §93 zákona 262/2006 Sb. zákoník práce (http://portal.gov.cz/wps/portal/_s.155/701/.cmd/ad/.c/313/.ce/10821/.p/8411?PC_8411_p=93&PC_8411_l=262/2006&PC_8411_ps=50#10821)
„(2) Práci přesčas může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit jen
z vážných provozních důvodů, a to i na dobu nepřetržitého odpočinku
mezi dvěma směnami, popřípadě za podmínek uvedených v § 91 odst. 2 až
4 i na dny pracovního klidu. Nařízená práce přesčas nesmí
u zaměstnance činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a
150 hodin v kalendářním roce.
(3) Zaměstnavatel může požadovat práci přesčas nad rozsah uvedený
v odstavci 2 pouze na základě dohody se zaměstnancem.“
- Co se týče platu máte národ na volno nebo Vám ho musí proplatit, záleží a dohodě.
Je to §114 téhož zákona (http://portal.gov.cz/wps/portal/_s.155/701/.cmd/ad/.c/313/.ce/10821/.p/8411?PC_8411_p=114&PC_8411_l=262/2006&PC_8411_ps=50#10821)
„
(1) Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu
vzniklo za tuto dobu právo (dále jen "dosažená mzda“), a příplatek
nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se
zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce
konané přesčas místo příplatku.
"
| 0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
Tohle určitě práce ve výškách není. Jak říká kolega, tak je to někde od jednoho metru výše. To byste v té práci pak nemohl vyměnit ani žárovku, abyste na to neměl speciální školení BOZP anebo firmu jako https://www.hardymt.cz/ :)) Ale to nechci vůbec zlehčovat. Důležité je vědět, že tohle jsou věci, které musejí být vyjasněné dostatečně dopředu a spousta lidí (nebo šéfů) nebo to zapomíná (záměrně i nezáměrně).
- práce přesčas a její proplacení (5 odpovědí)
- Může zaměstnavatel nařídit práci ve svátek bez příplatku? (5 odpovědí)
- Vysvětlíte mně, jak se počítá odměna za práci ve svátek při 100procentním příplatku? (2 odpovědi)
- Výpověd´ve zkušební době. (5 odpovědí)
- Jak se platí zaměstnanci restaurace a zda-li má nárok na příplatky ve svátek a o sobotách a nedělích?? (3 odpovědi)
- Lze proplatit hodiny, které byly převedeny na náhradní volno? (1 odpověď)
- Jsou nějaké příplatky v práci, když člověk musí celý den manipulovat s předměty o váze 40-50 kg? (5 odpovědí)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)