Avatar uživatele
Wortygen

Obdrží-li nemocný zprávu o propuštění, je zaměstnavatel povinný proplácet mu nemocenské dávky až do ukončení nemoci?

Když je člověk na nemocenské a příjde mu od zaměstnavatele zpráva, že je propuštěn, je povinný zaměstnavatel proplácet nemocenskou až do konce?
doplnuji: Zaměstnavatel je agentura
Původní neotázka
Padák při nemocenské

Zajímavá 0 před 2693 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
ivzez

„Zpráva o propuštění“ je nesmysl.

Zaměstnání může skončit písemnou dohodou, písemnou
výpovědí, písemným zrušením ve zkušební době.

Další možnost je zaměstnání sjednané na dobu určitou,
jež skončí uplynutím sjednané doby. V případě agentury může
zaměstnání skončit i ukončením přidělení.

Zaměstnavatel vyplácí pouze náhradu mzdy
za nemoc za pracovní směny naplánované do 14.
dne nemoci (za první 3 směny nenáleží nic).

Od 15. dne nemoci vyplácí ČSSZ nemocenské.
Podklady pro výplatu nemocenského se předávají
bývalému zaměstnavateli.

Na nemocenské je nárok až do konce nemoci nebo
do konce podpůrčí doby (podle toho, co nastane dříve).

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
Dochy

Za normálních okolností Tě zaměstnavatel nesmí během nemocenské propustit (Nesmí ti dát výpověď)

Vyjímky: sám sis nemoc způsobil apod…

Reakce na upřesnění: Vůbec netuším jak je to s agenturním zaměstnáváním. Asi by to chtělo prohlédnout si smlouvy ☹ Příp. snad se tu ozve někdo zkušenější…

Upravil/a: Dochy

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek