Obdrží-li nemocný zprávu o propuštění, je zaměstnavatel povinný proplácet mu nemocenské dávky až do ukončení nemoci?
Když je člověk na nemocenské a příjde mu od zaměstnavatele zpráva,
že je propuštěn, je povinný zaměstnavatel proplácet nemocenskou až do
konce?
doplnuji: Zaměstnavatel je agentura
Původní neotázka
Padák při nemocenské
| Zajímavá 0 před 2659 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
„Zpráva o propuštění“ je nesmysl.
Zaměstnání může skončit písemnou dohodou, písemnou
výpovědí, písemným zrušením ve zkušební době.
Další možnost je zaměstnání sjednané na dobu určitou,
jež skončí uplynutím sjednané doby. V případě agentury může
zaměstnání skončit i ukončením přidělení.
Zaměstnavatel vyplácí pouze náhradu mzdy
za nemoc za pracovní směny naplánované do 14.
dne nemoci (za první 3 směny nenáleží nic).
Od 15. dne nemoci vyplácí ČSSZ nemocenské.
Podklady pro výplatu nemocenského se předávají
bývalému zaměstnavateli.
Na nemocenské je nárok až do konce nemoci nebo
do konce podpůrčí doby (podle toho, co nastane dříve).
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Za normálních okolností Tě zaměstnavatel nesmí během nemocenské propustit (Nesmí ti dát výpověď)
Vyjímky: sám sis nemoc způsobil apod…
Reakce na upřesnění: Vůbec netuším jak je to s agenturním zaměstnáváním. Asi by to chtělo prohlédnout si smlouvy ☹ Příp. snad se tu ozve někdo zkušenější…
Upravil/a: Dochy
| 0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Kolik dostávají odstupné na drahách? (2 odpovědi)
- Jak je to s nemocenskou? Hlásí někde lékař, když napíše někomu nemocenskou a nebo je to čistě na zaměstnavateli? (3 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)