Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Procovní poměr na dobu určitou může zaměstnavatel uzavírat kolikrát chce, ale celkový součet dob nesmí přesáhnot 2 roky.
Po novele ZP v roce 2012 bude součet dob prodloužen na tři roky, ale zároveň bude počet možných prodloužení na max. 2× .
|
5Kdo udělil odpovědi palec? standa, led, Michal Kole, fablen, anonym
před 4656 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Může si dělat co chce,pokud chceš dělat.Ale na ÚP ti jeho manýry vadit nemusí
|
0
před 4656 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Výpověd zaměstnavatele podle par. 52 - na co mám nárok a jak se bránit! (4 odpovědi)
- Může zaměstnavatel svému zaměstnanci ubrat peníze ze mzdy za to, že něco zkazil? Popřípadě, jak se bránit. Díky. (4 odpovědi)
- Může se zaměstnanec nějak bránit, když ho zaměstnavatel přeřadí na jiné pracoviště? (3 odpovědi)
- Může mi zaměstnavatel dávat výplatu z peněženky bez výplatnice a potvrzení? (5 odpovědí)
- Musím v práci podepsat dodatek k pracovní náplni pozice (job description)? (2 odpovědi)
- Zaměstnavatel mi nařizuje dovolenou. (5 odpovědí)
- Zaměstnavatel mi nedal pracovní smlouvu (5 odpovědí)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)