musí mi zaměstnavatel?
zaplatit přesčas?Smlouva-na 110h měsíčně,ale odpracováno bylo 115,25h.,takže 15,25 je přesčas-25%,48,41Kč/hod., tj.922,–Kč navíc k výplatě.Byla překročena smlouva s úvazkem,mám tedy právo na zaplacení?Nepište o náhradním volnu,na tom se se mnou nedohodl.A ani koruna odměny.Díky
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 5232 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Další odpovědi
Dnes je to naprosto běžné,že zaměstnavatele nezajímají přesčasy, natož finanční odměna za ně..tváří se, že to je součást výkonu práce..
| 0 Nominace Nahlásit |
Pokud vám nadřízený práci přesčas nařídil, tak vám to zaplatit musí. Pokud jste ale v práci zůstala z vlastního rozhodnutí déle proto, protože práce je hodně a potřebujete to mít hotové, tak se těžko domůžete odměny.
| 0 Nominace Nahlásit |
Tuhle říkali v TV, že úřad propustí pár lidí, aby ostatní měli kvalitnější příjem a zbylo na odměny. Takže Váš zaměstnavatel taky potřebuje každou korunu.
|
0
před 5232 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Jak zde již bylo řečeno, práce přesčas musí být NAŘÍZENÁ (§ 93/2 ZP).
Na druhou stranu, pokud charakter vaší práce ´vyžaduje´ určité hodiny nad rámec dohodnutého úvazku opakovaně, pak bude nezbytné, abyste se se zaměstnavatelem DOHODLI na mechanismu proplacení přesčasů…
p.s. těch hodin nad rámec úvazku je ale jen 5 🙂
Zdroj: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast4h5.aspx
|
0
před 5231 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
verka, co to má být za odpověď? Ty radči neodpovídej, jelikož za vykonanou práci náleží odměna nebo si chtěla napsat, že zaměstnavatel taky chce něco navíc od svých zaměstnanců-tj.každá koruna vydělaná zaměstnancem navíc-přesčas,se mu musí věnovat? A lezt mu do prdele?Nejsi ty taky „ten nějaký“ zaměstnavatel a vykořisťovatel?Že odpovídáš takový kraviny?
Nepřidal jste si náhodou 10hodin do přesčasů??? Nejlepší by bylo zeptat se šéfa!! Ale asi nepochodíte, já mívala i 30hod. přesčas a nikoho to nezajímalo!
bubca – si děláš pr… ne? Když neumíš odpovědět, tak buď radči zticha, to co ty vim taky,to sbíráš jen bodíky za kraviny? Tohle je docela důležitá věc,tak jestli víš něco navíc,tak odpověz,díky
- Zaplatí mi přesčas? (6 odpovědí)
- Zaměstnavatel mi nedal pracovní smlouvu (5 odpovědí)
- Jsou zaměstnavatelé vykořisťovatelé? (12 odpovědí)
- Musí mi zaměstnavatel ŘÍCT důvod neprodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou? (2 odpovědi)
- Co mi může zaměstnavatel udělat, pokud jsem odmítla podepsat dohodu o výpovědi? (4 odpovědi)
- Jak přimět zaměstnavatele aby mi podepsal výpověď dohodou nebo dal hodinovou výpověď? (5 odpovědí)
- jak donutit zaměstnavatele proplatit dovolenou (1 odpověď)
- Může mě zaměstnavatel nařídit 2 půlhodinové přestávky v pracovním režimu 8 hodin? (4 odpovědi)
- Může se zaměstnanec nějak bránit, když ho zaměstnavatel přeřadí na jiné pracoviště? (3 odpovědi)
- Může mi zaměstnavatel nařídit dovolenou aniž by dal jakkoliv dopředu vedět? (2 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)