Předpokládám, že se jedná o českého zaměstnavatele…
Záleží co máte uvedeno v pracovní smlouvě. Pokud se jedná o standardní typ smlouvy, kde je kromě jiného uveden den nástupu do práce, tak k tomuto dni by vás měl zamastnavatel zaměstnat (přidělit práci) a nebo by se s vámi měl DOHODNOUT na příslušné změně pracovní smlouvy.
Další otázkou je, zda už uplynula zkušební doba, protože pak byste byl v lepší vyjednávací pozici…
Ale bez detailní znalosti pracovní smlouvy nelze více poradit.
0 Nominace Nahlásit |
pokud máte odpracované hodiny tak nárok na to máte.pokud je odpracované nemáte tak zřejmě asi ne.
0
před 5453 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek