Na podporu má nárok ten co má „odpracovaný“ rok. Do slova
odpracovaný se počítá i nemocenská, pokud po její dobu zůstal
v pracovním poměru. Také záleží na tom, jak byl pracovní poměr
ukončen.
Doplňuji:
N-H já bych řekla, že ta doba se snížila na 2 roky, ale nejsem si tím
jistá, pořád to mění a normální člověk pak ani neví na co má
nárok .-(
Upravil/a: zzzzz
4Kdo udělil odpovědi palec? redy, briketka10, marci1, NikkiHeat
před 3905 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Rozhodující bude zda si před neschopenkou pracovala. Pokud se to
nezměnilo tak jedno z pravidel je, že " za poslední tři roky musí mít
žadatel odpracovaný nejméně rok " ..... pracovní neschopnost se počítá
jako odpracovaná doba – teda pokud si v pracovní neschopnosti po dobu
zaměstnání. Když nejsi zaměstnaná a přesto si v pracovní neschopnosti
tak si nejsem jistý zda se to počítá…Skoč na UP a tam ti řeknou
přesně…kdo se má v těch novelizacích orientovat.
Doplňuji:
Z – jasně, furt se to mění proto je nejlepší dolovat informace přímo
u zdroje tzn. ÚP.
Upravil/a: NikkiHeat
3Kdo udělil odpovědi palec? redy, briketka10, zzzzz
před 3905 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Pokud jsi byla během nemocenské v pracovním poměru, tak ano. Podala jsi dost málo informací.
0
před 3905 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek