Když jsem podepisoval smlouvu se zaměstnavatelem mám psanou 8h směnu, občas končíme a máme třeba 8,5h. Když se seberu a půjdu po svých odpracovaných 8 hodinách domů může mě zaměstnavatel vyhodit?
Zajímavá 0 před 528 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Je to důvod na propuštění z práce!!!
Pokud máte smlouvu na 8 odpracovaných hodin. Jste POVINEN SETRVAT NA
PRACOVIŠTI 8,5 hodiny. Zákonem stanovenou 30 minutovou pauzu, poskytnutou
zaměstnavatelem (ou 4 – 5 h práce), musíte být přítomen. Tedy
8,5 hodin MUSÍTE být v práci, Placeno máte 8 hodin Dostavit se musíte
včas, před začátkem směny. Odcházet do šatny po 8,5 hodinách, pak
domů.
Je povinné vést knihu odchodů/příchodů. Často je elektronická (karta,
prst, čip).
Udivuje mne, že se ptáte zde, Je to znalost, která patří k obecnému
vzdělání, přehledu člověka a zaměstnance.
Zákoník práce je v celém znění na internetu.
Vy jste asi pěkné „kvítka a stavítko“ 😉.
Upravil/a: da ny
0 Nominace Nahlásit |
30 minut je nárok na obědovou pauzu, kterou můžete využít dle svého uvážení, není to součást pracovní doby, ale smluvně daná doba během pracovního dne. Po pauze se vracíte na směnu pro dokočení 8 hodin práce.
0
před 528 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek