Chtěla bych se zeptat, jak je to s kamerovým systémem na pracovišti, když mě zachytí kamera kouřit mimo přestávku, jestli to proti mě můžou použít
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 2Pro koho je otázka zajímavá? iceT, ivzez před 3981 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Můžeš dostat napomenutí a pozděj i padáka. Cokoliv kamera zachytí může být použito proti tobě. Radši bych nepokoušel :)
0 Nominace Nahlásit |
Ano, použít na tebe mohou cokoliv kde porušuješ pracovní dobu.
V minulém zaměstnání jsme také měli kamery, (pracovali jsme na úkol) a
když jsme si stěžovali, že některé normy nelze splnit, tak nás vzali do
knceláře a pustili nám záznam, kolikrát za směnu jsme opustili svoje
pracoviště a na jak dlouho.Pak spočítali, že za tu dobu by se norma stihla,
takže normu neopravili.
Sice jsme trestaný nebyli, ale za nesplnění normy po dobu dvou měsíů, tak
třetí měsíc výpověď pro neplnění úkolů na pracovišti.
0 Nominace Nahlásit |
no pouzit to mohou …otazka je esli sam zamestnavatel jedna v souladu se zakonem…
Ochrana zaměstnanců před neoprávněným sledováním kamerovým
systémem
Článek upozorňuje na nešvar, se kterým se u nás setkává stále mnoho
zaměstnanců. Je jím sledování kamerovým systémem na pracovišti.
Současně se snaží odpovědět na otázky, jak současná právní úprava
chrání zaměstnance a jak se ochrana uplatňuje v praxi. vice zde … http://pravniradce.ihned.cz/c1-40207100-ochrana-zamestnancu-pred-neopravnenym-sledovanim-kamerovym-systemem
a zde ..... http://www.epravo.cz/top/clanky/provozovani-kamerovych-systemu-na-pracovisti-74654.html
Doplňuji:
btw …uz se tady podobne otaky resily v minulosti… kamery na
pracovisti… http://www.odpovedi.cz/search?q=kamery%20na%20pracovisti
Upravil/a: badisko
0 Nominace Nahlásit |
samozrejme, preto tam tá kamera je.
pravdepodobne ste so špehovaním súhlasila podpisom pracovnej zmluvy.
jediným riešením je potvrdenie od lekára, že ste na nikotíne závislá
(je na to i diagnóza) – ako chorého človeka vás nemôžu vyhodiť (napr.
že máte lupienku, alergiu na citróny alebo syfilis) a pokiaľ tak učinia, je
možné dosiahnuť tučné odškodné.
myslím, že je ale podmienkou i trvajúca liečba závislosti.
osobne:
odmietol som dobre platenú prácu, pretože som nemohol pri práci fajčiť
(resp.. čas na fajčenie bol vyhradený).
nakoľko moja práca je tvorivá, považujem toto obmedzenie za diskriminujúce
(veď aj pri fajčení rozmýšľam o riešenom probléme, ba, mám pocit, že
dokonca úspešnejšie) a preto som ponúkanú prácu neprijal. A konkurencia
si pošmákla (a tiež dobre zaplatila).
pre nefajčiarov: tú kanceláriu som mal iba pre seba. a bola s klímou.
už sa iba teším, kedy zakážu astmatikom na pracovisku aplikovať si liek, cukrovkárom inzulín, potiacim sa intimspray a pod.
japoncov a ich pracovnú kultúru na nás treba – vykašľať sa na tradície.
0 Nominace Nahlásit |
Nemůžou, ale použijí.
Aspoň pokud si to jako zaměstnanci necháte líbit.
Zaměstnavatel nesmí kamerový systém využívat ke sledování
zaměstnanců.
Doporučuji obrátit se na inspektorát práce a na ÚOOÚ.
0
před 3979 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek