Jakou kontrolu lze anonymně poslat na zaměstnavatele, jestliže: jsem ani jeden rok nepodepsala daně, neostávám výplatnice, tudíž nemám tušení jakou mám zůstatkovou dovolenou, kolik jsem si již vybrala a ani kolik mám náhradu pro dovolenou. Měla jsem pracovní úraz ale zaměstnavatel nemá knihu úrazů kam bych to mohla napsat. Nevede se žádná docházka, proto taky nelze dokázat přesčasové hodiny a ani za ně dostat adekvátní náhradu. Školení BOZP a PO jsem podstoupila pouze při nástupu, nevím jestli by to nemělo být každy rok… Děkuji
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 4600 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Pokud jde o daně, nahlaste stav, jaký v zaměstnání je, FÚ –
napište sdělení anonymně s tím, že se jako zaměstnankyně obáváte, že
Váš podnět bude brán jako důvod k podání výpovědi zaměstnavatelem.
Popište celou situaci tak, jak je. Také by to chtělo podat informaci na OSSZ
a dotázat se na placení záloh na zdravotní pojišťění na Vaší
zdravotní pojišťovně.
V případě, že se prokáže porušení předpisů zaměstnavatelem, zajděte
na policii a podejte trestní oznámení.
Bude to sice nejspíš znamenat ukončení Vašeho pracovního poměru, ale na
druhé straně také konec podivných praktik Vašeho zaměstnavatele.
0 Nominace Nahlásit |
Nejlépe by bylo poslat oznámení na příslušný oblastní inspektorát
práce. Ten by měl provést kontrolu i na podkladě anonymního
oznámení.
Co se týče BOZP, do knihy úrazu nemůžete zapsat úraz jako poškozená.
Úraz musí být oznámen vedoucímu a ten provede zápis, pokud je do čeho. Co
se týče školení z BOZP, určí četnost školení zaměstnavatel
předpisem. Zpravidla se provádí 1× za 2 roky.
0
před 4596 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek