Zaměstnanec je oprávněn podat výpověď i bez udání důvodů (viz § 50 zákoníku práce).
Bohužel je dnes 30.7. a vy už máte jen jeden den na to, aby zaměstnavatel výpověď převzal, aby vám tak výpovědní doba běžela už od 1.8. a vy jste tak mohla pracovní poměr skončit po 2 měsících výpovědní doby, tedy k 30.9.2010.
Pokud výpověď zaměstnavatel převezme až v pondělí, tak výpovědní doba začne běžet až 1.9. a pracovní poměr tak bude moci skončit až 31.10.2010.
Doporučuji však na zaměstnavatele zkusit DOHODU o skončení pracovního poměru k datu, který bude přijatelný pro obě dvě strany.
Zdroj: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast2h4.aspx
0
před 5228 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek