Jak dlouho můžu v Německu jako agenturní zaměstnanec pracovat v jedné firmě?
Můj zaměstnavatel mi řekl že po 9 měsících musím z firmy odejít protože je v Německu zákon že jako agenturní zaměstnanec mohu ve stejné firmě pracovat 9 měsíců. Na tři měsíce jít do jiné a pak se mohu vrátit. Je to pravda? A mohli by jste mi prosím vložit odkaz toho německého zákona? Dekuju moc.
Doplňující informace: prosím vás a proč mi agentura říká že jen 9 měsíců? O co jim jde?
Upravil/a: Yeple Mikus
| Zajímavá 0 před 396 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
Německé zákony pracovního práva umožňují agenturnímu zaměstnanci pracovat pro jednoho zaměstnavatele až 18 měsíců. Po uplynutí této doby musí být buď trvale přijat daným zaměstnavatelem, nebo přeřazen k jinému.
Nicméně, pokud je agenturní zaměstnanec od tohoto zaměstnavatele odsunut na dobu 3 měsíců, poté může znovu pracovat pro stejného zaměstnavatele na další 18 měsíců.
Tyto zákony jsou součástí německého zákona o práci (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz), který můžete najít zde: https://www.gesetze-im-internet.de/a_g/ (je v němčině). Konkrétně § 1a a § 8 odstavec 4 tohoto zákona se týkají omezení doby trvání agenturního zaměstnání a zákazu opětovného zapůjčení.
|
0
před 396 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
https://www.zeitarbeit-heute.de/leiharbeiter/
Tady mas potrebne informace. U jedne firmy muzes pracovat nanejvys
18 mesicu.
Dodatek mas v mailu.
Upravil/a: cappuccino
|
0
před 396 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Overte si, či tých 9 mesiacov neplatí pre agentúrnych pracovníkov –
občanov cudzích štátov.
Podobnú informáciu som zachytila v TV (nepamätám v ktorej) v rozhovore s
„Gastarbeiterom“ zo Slovenska.
…ak ste „Legal Gastarbeiter“ informujte sa na Pracovnom úrade, kde ste registrovaný. Je to lepšie a spoľahlivejšie, než zháňať informácie v inom štáte, než pracujete.
Upravil/a: led
|
0
před 396 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Mám takový pocit, že agenturní zaměstnávání ovlivňuje především smlouva mezi těmi dvěma členskými státy. Na druhou stranu pak ale taky záleží na tom, jak máte nastavenou smlouvu. Já moc teda nevím, zda chcete pracovat co nejdéle, nebo vás už to nebaví. :) No, ptal bych se asi tam, kde jste zaměstnaný. :)
Tady mas jeden odkaz:
https://www.arbeitsrechte.de/zeitarbeit/
Pise se tam o max. 18 mesicich ale o kratsi dobe ne. Co mas ve smlouve?
led. Jsem Čech v Německu. Trvalý pobyt tu mám ale ten podle v tomhle nehraje žádný roli. Kde si tich 9 měsíců mám zjistit nevím jak se k tomu na netu proklikat abych si o tom něco přečetl o tom co píšete.
Yeple Mikus, bola to nahrávka rozhovoru s emigrantom vedcom, ktorý mal
práve pre svoje vysoké vzdelanie problémy, keďže (vraj) aj v Nemecku
platí, ak máš vysokú kvalifikáciu, nepracuj v „podradnej“ profesii. On
tam práve spomínal tento problém.
Ale nechcite odo mňa názov a dátum archívnej nahrávky.
Ale dobrá rada, ak ste „Legal Gastarbeiter“ informujte sa na Pracovnom
úrade, kde ste registrovaný. Je to lepšie a spoľahlivejšie, než zháňať
informácie v inom štáte, než pracujete.
- Jaký je význam některých osobních informací? (3 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)