Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Tak často, jak je třeba.
|
1Kdo udělil odpovědi palec? independent
před 2576 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Souhlasím s Auťáčkem → tak často, jak je potřeba.
Pracovní dobu určuje zaměstnavatel, který má právo
v odůvodněných případech nařídit i práci přesčas.
(Zaměstnanec o své pracovní době nerozhoduje.)
|
0
před 2576 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Jak kdy, jsem sám sobě zaměstnavatelem i zaměstnancem. Záleží na tom, jak se mé dvě já vzájemně domluví.
|
0
před 2576 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Může zaměstnavatel, pokud vychází v 12 hodinovém provozu svátek do volna požadovat napracování tohoto svátku? (4 odpovědi)
- Mohu v práci pít nealkoholické pivo? (9 odpovědí)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)