Dohoda o pracovní činnosti
Jenže mě nechali pracovat 152hod. a řekli,že my zbytek daj na kolegu a jemu dali pro mě jen 30hod,a mě zaplatili 94hod,ten zbytek už mi nedali ani jemu tak nevím jak to mám znich dostat. děkuji
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 4819 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
Pokud máte smlouvu na hodiny a na mzdu, tak nevím, kde je problém. Skutečnost však bývá taková, že pokud vám někdo zaplatit nechce, tak stejně nezuaplatí a můžete ho dák soudu, ale to se pro těch pár korun nevyplatí
| 0 Nominace Nahlásit |
„zbytek daj na kolegu“ Co to je? Je to zasloužený trest za obcházení zákonů. 152 hodin mohli rozepsat na dva měsíce a bylo by to. Nebo použít jinou formu práce. Poučení pro příště.
|
0
před 4819 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Jako tohle je přesně to, proč se dohoda o pracovní činnosti nevyplácí. Ostatně to, že jste na to ze začátku vůbec přistoupil je tak trochu vaše vina. Co si budeme povídat, je to obcházení zákona. A tohle je, jak tu říká kolega nade mnou, trest za to, že jste se o to pokusili. Vím, že je to docela drsné tvrzení, ale co jiného vám mám na to říct.
- Co znamená tzv. Dohoda o pracovní činnosti? (1 odpověď)
- Prosím poraďte mi ohledně pracovních smluv (4 odpovědi)
- Jsem evidovaná na ÚP.Pracovala jsem na dohodu.Kolik si mohu vydělat a kdy už jsem povinná zrušit evidenci na ÚP.Děkuji (3 odpovědi)
- Dohoda o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Dohoda o pracovní činnosti (2 odpovědi)
- Ústní výpověď od zaměstnance (3 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)