Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Výpověď ti může dát kdykoliv, zdá se, že záměrně čekal na r.
2012, od kdy platí novela ZP o odstupňování odstupného podle délky PP.
Místo 3 měsíčního, je nově 1 – 3 měsíční.
V odkazu níže si dohledej variantu na tvůj osobní případ.
Zdroj: http://www.podnikatel.cz/clanky/zakonik-prace-2012-pripravovane-zmeny/
|
3Kdo udělil odpovědi palec? Michal Kole, tom004, anonym
před 4742 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Buď můžete odejít ihned na dohodu s pětiměsíčním odstupným nebo dostanete dvouměsíční výpovědní lhůtu + odstupné podle délky zaměstnání podle novely ZP.
| 0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak odejít hned ze zaměstnání? (8 odpovědí)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)