Dostal sem výpověď k 30.11. a pak sem šel marodit a marodím dodnes.zaměstnavatel mi poslal zápočtovej list ale výpověď ještě ne je to normální? Také jsem chtěl asi tak před 3 týdny papíry na daně že si to udělám sám a nějak mi je nechtějí poslat volal sem tam tak 3*.ta firma je nejhorší co jsem kdy dělal účetní mi řekla že tam mají bordel a že neví kdy mi to pošlou co když to pošle pozdě a nestihnu to
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 5409 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejprve základní fakta:
1. váš pracovní poměr (zatím) NESKONČIL
2. vaším právem je však sdělit zaměstnavateli, že na ´prodloužení´ pracovního poměru netrváte…, takže pak by váš prac.poměr skončil 31.1.2010
3. nezávisle na výše uvedeném je POVINNOSTÍ zaměstnavatele vám předat potvrzení o zdanitelných příjmech za rok 2009, které potřebujete pro daňové přiznání
Dopopručuji:
§ 53 zákoníku práce
(2) Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak,
že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do
výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím
zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže
zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru
netrvá.
0
před 5409 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek