Výkon v práci a šikana?
Dobrý den, můj výkon v práci lze spočítat v práci je dost děsná šikana vedoucí přišel zamnou a říkal že prý můj výkon je malý ale podle jak jsme si to spočítal tak výkon můj je o 50% víc než co tvrdí vedoucí tak jsme mu to vyčetl a jeho argument je že to není tak i přez to že to mám 100% spočítané ale prosté vedoucí to nechce přiznat že děla chybu co jsi o tom myslíte ? A jak vycházíte když máte vedoucího který má různé mentální problémy asi? A horší je ze ten vedoucí zmanipulje ostatní vedoucí a pak tým těch bláznů jde po vás… :) Díky předem.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Upravil/a: jackhammer86
| Zajímavá 0 před 2333 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Odpoveď byla označena jako užitečná
V takovem pripade bude nejlepsi, si co nejrychleji najit jine misto, kde si
Vas budou vazit a budou se k Vam slusne chovat, at jde o jakoukoliv praci.
Mate jen jedno zdravi a nikdo Vas nema co sikanovat. Debil se nezmeni a tak hura
na jobs.cz
Upravil/a: yuko
|
1Kdo udělil odpovědi palec? jackhammer86
před 2332 dny
|
1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?jackhammer86 Nahlásit |
Další odpovědi
Přijde mi to, že pořád hledáš nějaké kličky.
Tak prostě, když v práci nejsi spokojený, najdi si jinou. Lidi teď
hledají skoro všude.
|
2Kdo udělil odpovědi palec? Mc Merkurion, Lamalam
před 2332 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Pracovní výkon zásadně posuzuje zaměstnavatel,
tedy nadřízený, nikoliv zaměstnanec (podřízený).
Nemluvě o tom, že kdybyste na tom jak pracovně tak početně byl
tak dobře, jak zde prezentujete, byl byste na místě svého nadřízeného
Vy, nebo byste třeba podnikal.
PS:
Vzhledem k tomu, že práci nezvládáte (jak jste nám zde nedávno napsal),
nejspíš nepůjde o šikanu ani o chybu nadřízeného.
Spíše se přikláním k tomu, že nejste schopen (stejně jako téměř
všichni zaměstnanci) svůj pracovní výkon objektivně posoudit.
|
2Kdo udělil odpovědi palec? Mc Merkurion, Rokio
před 2332 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Lidé tvého typu byly za minulého režimu pohromou pro mistry a
vedoucí!!
Zaplať bůh, že to skončilo.
|
1Kdo udělil odpovědi palec? Mc Merkurion
před 2333 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
… podle tvých názorů, bych se přikláněl na stranu zaměstnavatele ( https://www.odpovedi.cz/otazky/kontrola-neschopenky-od-zamestnavatela-extra-okolnosti , https://www.odpovedi.cz/otazky/prekazka-v-praci-a-konec ) … ale to jen můj osobní názor …
- Přeřazení na jiné pracoviště (2 odpovědi)
- ma vedouci na pracovisti pravo mi zakazat mluvit. pracuji na dojirne, nahanim kravy (3 odpovědi)
- Jak na pracovišti zamezit šikaně a ochránit se před ní? (3 odpovědi)
- Šikana na pracovišti (4 odpovědi)
- Psychická újma v zaměstání (6 odpovědí)
- Může se zaměstnanec nějak bránit, když ho zaměstnavatel přeřadí na jiné pracoviště? (3 odpovědi)
- Jaké nezákonné nebo spíše nemorální a neetické praktiky si zaměstnavatelé na zaměstnance nejčastěji dovolují ? (2 odpovědi)
- může mi zaměstnavatel dát neomluvenou absenci když jsem byl s dcerou u přestupkové komise? (2 odpovědi)
- Má někdo zkušenost,nebo radu co dělat když nejsem spokojen se svým spolupracovníkem?? Děkuji. (3 odpovědi)
- Jak se bránit dotazům nadřízené v neschopnosti? (3 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)