Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
DPP znamená dohodu o konkrétním úkolu. V dohodě by tedy mělo být
spesifikována nejen ta práce, ale i rozsah pracovní doby (jmenovitě
víkendy a svátky).
Pokud se jedná o provozy běžící i mimo pracovní dny, kdy je třeba
zajistit základní obluhu, pak bývá potřeba nahlásit nepřítomnost
alespoň 24 hod. předem, aby mohla být zajištěna náhrada.
Jinak opravdu dohoda a raději příliš neodporovat, u DPP je minimální
právní ochrana a ukončení je příliš snadné.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Myslím, že nejlepší by bylo se s šéfem dohodnout. Taky by to mohl brát jako porušení dohody a najít si na vykonání práce někoho jiného.
|
1Kdo udělil odpovědi palec? Michal Kole
před 4894 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)