je v pohodě
Když byly hicy, objednal auto se zmrzlinou, pořádal občerstvení na střeše… Máme týden dovolené navíc a až deset dalších dnů volna (např. sick-days, nebo na charitu), dokonce můžeme až na rok přerušit zaměstnání, dělat, co chceme, a po roce se vrátit.
Můj zaměstnavatel je super a já mu to rád vynahrazuju maximálním nasazením i nad rámec pracovní doby, když je to nutné.
0 Nominace Nahlásit |
vyhrožuje propušťením
Ve všech zaměstnáních, kde jsem po revoluci pracoval, si nás,
dėlníků, žádný zaměstnavatel nevážil.Jediná odpověď na jakékoliv
požadavky byla:POKUD SE VÁM TO NELÍBÍ, MŮŽETE JĪT.ZA BRANOU ČEKAJÍ
DESÍTKY DALŠÍCH, KTEŘÍ NEBUDOU MÍT TAKOVÉTO POŽADAVKY.
Komunisti si svých dělníků vážili vīce.Který pak zaměstnavatel dá
dělníkovi jako svatební dar poukaz do Tater jako jsme dostali my,
s manželkou?Když někdo odcházel do důchodu dostal 5000 a rozloučení (
moji rodiče dostali poukaz na 14 dní do Bulharska k moři za celoživotnī
práci v jedné fabrice ( oba tam pracovali 40 let).
0 Nominace Nahlásit |
vyhrožuje propušťením
Neváží, a proto už na něj taktéž ser… Dělám jen to co je nezbytné a pracuji pouze na 50%. Doba kdy jsem makal jako vůl na 100% se snahou už je pryč, nestojí to za to :)
0 Nominace Nahlásit |
je v pohodě
Na jednu stranu ano, ale počítám, že jak by šlo o otázku peněz či nedejbože zvýšení platu, byla by s námi rychle hotová.
Na druhou stranu já bych si teda zaměstnance, který je schopen napsat Ť a E vedle sebe, příliš nevážil. Pokud by tedy nešlo o fyzickou práci, tam je to asi jedno.
0 Nominace Nahlásit |
vůbec nekomunikuje
jsou to zlatokopové za účelem rychlého zbohatnutí, člověk (zaměstnanec) znamená míň než kus nábytku který se vyhodí když omrzí a nový za nižší mzdu
setapouch: to byla pohádka, že jo…nebo žiješ na jiné planetě ? které ? které ?
Upravil/a: lexx
0 Nominace Nahlásit |
A co jiná možnost?
Již hodně roků zaměstnavatele nemám, ale naposledy to byla maximální
buzerace. Považuje zaměstnance za podřadný druh.
ReHu, ospravedlňujem s, omylom som dala diskusiu ku qentosovi do vašej. Asi si budem musieť nasadiť brýle :(
quentos „Pokud by tedy nešlo o fyzickou práci, tam je to asi
jedno.“
nesúhlasím! Vážiť si treba každú prácu, bez ohľadu na to či ide
o duševnú, alebo fyzickú. Dobrý zamestnávateľ si je vedomý, že každá
práca je dôležitá, veď keby napríklad, nebolo „manuálnych“
upratovačiek a duševní pracovníci by sa utopili v odhodených papieroch…
ak by neboli „manuální“ pekári, nemali by ste chlieb a pečivo… ak by
neboli…
Kto si neváži prácu iného, neváži si ani svoju prácu.