Je pro studenta rozdíl (v daních npod.) mezi DPP a klasickou smlouvou?
Dobrý den,
dle obrázku mě zajímá, když jsem student a měl jsem dostat dohodu o provedení práce, tak jestli je pro mě nějaký rozdíl v daních nebo v něčem, když budu mít klasickou smlouvu, když to udělali tak, abych měl sjednanou finanční odměnu, jako na dohodu o provedení práce.
S pozdravem
Vrzal
| Zajímavá 0 před 1235 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
Na letní brigádě nemůžete mít běžný pracovní poměr, který lze uzavřít až od 18. let.
|
0
před 1235 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
V případě dohody se do určité částky neplatí pojistné. Zadejte si hrubou měsíční mzdu do kalkulaček https://www.penize.cz/kalkulacky/kalkulacka-dpp-dpc a https://www.penize.cz/kalkulacky/vypocet-ciste-mzdy a uvidíte. Předpokládám, že to vyjde na stejno, pokud vám „navýšili mzdu, abyste měli v čistém dohodnutou částku“.
|
0
před 1235 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Jednou se podepíšeš jako Vrzal, pak přiložíš osobní korespondenci pro nějakého Pokorného a to nejdůležitější, jaká a jak byla stanovena odměna předtím, nenapíšeš.
Navýšení mzdových nákladů cca o 60% nevidím jako úplně nejlepší manažerské rozhodnutí, tak že bez znalosti detailů vztahu nelze s určitostí odpovědět, byť se podbízí, že to pro tebe bude stejné, ba dokonce v něčem lepší.
|
0
před 1234 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Ano, mám tříměsiční zkušební dobu. Od 1. 7. 2021, tudíž když budu chtít například 10. 8. 2021 jít tam naposledy, tak kdy mám dát zrušení o pracovním poměru v ten den, kdy tam budu naposledy to je 10. 8. 2021 nebo kdy? A dostanu proplaceno každý den a i kdybych tam byl třeba někdy jen 5 hodin, tak dostanu zaplaceno tolik, kolik hodin odpracuju?
Tak trochu záleží jaké máte vztahy. Vhodnější je pár dní předem. Ale pokud by to skřípalo, dá se odejít i okamžitě… tedy přesněji:
§ 66 Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
…
(2) Pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době se vyžaduje písemná
forma, jinak se k němu nepřihlíží. Pracovní poměr skončí dnem
doručení zrušení, není-li v něm uveden den pozdější.
Takže asi bys ten den měl „odpracovat“ – vzhledem k tomu, že běžně několik hodin zaberou různé formality toho stejně asi moc nenaděláš…
Elkon: Od kdy nelze uzavřít pracovní smlouvu před 18? Pokud vím, tak v pohodě. Jen mladiství má ze zákona nějaké další ochrany (jako třeba nemůže pracovat na směny, má zkrácenou prac. dobu apod.)
Pardon autacek,
kdyby byla dohoda, byla sjednána mzda hodinová 110 Kč/hod, nyní ve pracovní smlouvě je 131,25 Kč. Je mi 18 let
Dobrý den, mám nárok i na proplacení svátků, které jsou 5. 7. 2021 a 6. 6. 2021, mám pracovní dobu pondělí až pátek, ale ve svátky nedělám, tak se ptám, zdali to dostanu proplaceno a další dotaz. Jsem ústně domluven, že tam budu celý červenec a případně mohu i nějaké dny v srpnu. Dostanu proplaceno každý den, co odpracuji, i když bych třeba končil 10. 8. 2021? Musím zaměstnavateli dát výpověď v ten den, kdy budu chtít končit?
Svátky jsou myslím standardně propláceny a měli by být i ve Tvém případě. Co se týče ukončení prac. poměru – buď je konec ve smlouvě a nemusíš nic moc řešit, nebo pokud máš sjednánu zkušební dobu, lze PP ukončit prakticky kdykoli (v rámci zkušební doby). Jinak dohoda nebo výpověď a výpovědní lhůta. Bacha na „Jsem ústně domluven, že tam budu celý červenec a případně mohu i nějaké dny v srpnu“ – mělo by to být podle mně sjednáno v té slouvě.
Mám stanovenou tří měsíční zkušební dobu. Tudíž, když budu například 10. 8. 2021 skončit, tak jim dám oznámení o zrušení pracovího poměru ve zkušební době? A v ten den, kdy jim to dám, tak už tam nebudu muset nijak chodit a dostanu zaplaceny dny, které jsem tam dělal?
- Pracovní poměr při studiu (1 odpověď)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)