Mam dotaz zamestnavatel dal nekolika kolegum ustni vypoved. nekolik dni jim
opakuje at jdou domu ze je v praci nechce, pokud od neho chteji oficialni
pisemnou vypoved – samozrejme maji narok na odstupne, ale on jim pisemne nic
dat nechce. Je nejaka moznost jak ho donutit? nebo muze se zamestnanec nejak
branit ? kdyz neprijdou do prace, nebo se jim neco ztrati ze skladu v jejich
nepritomnosti tak naopak zadavaji duvod k vypovedi ( bez odstupneho). budu rada
zaslete-li mi vase rady na polakova.jana@email.cz
. DEKUJI VSEM !!!
Doplňuji:
dekuji za vasi reakci. ano clovek by to chapal jako provokaci, ale i kdyz jeden
z kolegu prinesl svou vypoved s dohodou o ukonceni k dnesnimu dni,
zamestnavatel se mu vysmal a nic mu nepodepsal. jak ma tedy zamestnanec
reagovat. kdyz prijde do prace, jen ho urazi, nadava mu a rika at vypadne. ale
vypoved ani dohodou bez odstupneho podepsat nechce. tak jaka ma byt prosim
reakce ? chodit do prace, nechat si nadavat, vystrkovat se dverma ale stale tam
lezt a cekat kdo to dele psychicky vydrzi ?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 4971 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Ano, ústní výpověď jaksi neplatí. Choďte pěkně do práce, pokud vám zaměstnavatel žádnou nedá, pak nic nedělejte, ale na pracovišti zůstaňte. Jedině tak ho donutíte k výpovědi, protože vás bude muset stále vyplácet a to, že pro vás nemá práci je jeho problém 🙂
0 Nominace Nahlásit |
Donutit zaměstnavatele k podání výpovědi nelze, respektive k podání výpovědi s odstupným. Leda ho můžete vyprovokovat k výpovědi porušením kázně, ale tam by to bylo zajisté bez odstupného- což asi nechcete. Naopak tou- jak říkáte- ústní výpovědí on zřejmě provokuje vás, abyte podali výpověď vy, a on nemusel platit odstupné. Jinak myslím, že ústní výpověď sama o sobě nemá hodnotu. Nepochopil jsem, proti čemu se chcete bránit.
0
před 4971 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek