Prosím o radu!!
Dobrý den,
mám jistý problém.Když jsem měla směnu byl v práci odcizen fotak
v ceně cca 6000,pravdě podobně to vzal zakaznik. vysetrovala to PČR ale
pachetel není a můj šef mi to chce dát k úhradě ikdyž to není má
vina.Může??děkuji předem
Doplňuji:
prodavačka nejsem, hmotku jsem nepodepisovala ale ten fotak portebuji k praci
tak pry to je moje pracovní pomucka a mám za ní odpovědnost :( ano bylo to
na me směne..
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 4Pro koho je otázka zajímavá? elektrikář, iceT, franku, anonym před 4942 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Tak já myslím, že to není tak jednoduché, jak znějí uvedené
2 odpovědi. Pokud byl případ vyšetřován policií, pak by měl majitel
vstoupit do jednání s pojišťovnou a nikoliv házet jednoznačně vinu na
zaměstnance. Hmotnou odpovědnost sice můžete mít, ale zaměstnavatel je
povinen zajistit přiměřené podmínky. Tedy musí provést nějaké
zabezpečení, kamerou, ochrankou, alarmem apod. Pokud jste v obchodě sama a
obsluhujete zákazníky, pak asi nemůžete mít oči na zádech, že? Pokud
jste v obchodě sama nebyla, pak musí být při hromadné hmotné
odpovědnosti částka minimálně rozdělena.
Nejste-li vinna, braňte se!
Doplňuji:
To je z toho, že jsou otázky nepřesně položeny. Pokud se jedná
o pracovní pomůcku, pak za ní máte odpovědnost. Jak zde již bylo uvedeno
způsobíte-li zaměstnavateli škodu může tento požadovat od zaměstnance
náhradu ve výši několika platů, pokud nejste pojištěna.
Upravil/a: Jambalaya
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Záleží,jestli jsi podepsala hmotnou zodpovědnost a jako
prodavačka asi ano.
|
0
před 4945 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Může,pokud máš hmotnou odpovědnost.Co se vyšetřilo?Bylo to na Tvé směně?
|
0
před 4945 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
existuje tzv. pojistka proti blbosti (lidově), tj. pojistka proti škodě
způsobené v zaměstnání.
Stojí měsíčně pár korun a je právě na takové případy (škoda
způsobená zaměstnavateli zaměstnancem).
|
0
před 4942 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)