Pokud nas zamestnavatel posila na zdravotni prohlidky mimo pracovni dobu, mame narok na nejakou kompenzaci?
Doplňuji:
Protoze to samozrejme zabere nejaky nas osobni cas plus vydaje na dopravu a
pripadne parkovne, kdyby to bylo v pracovni dobe tak to beru, ale ve svem
osobnim case by to melo byt nejka zohledneno
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? Michal Kole před 4735 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Nechápu to. Zřejmě je ještě moc malá nezaměstnanost.
Vás bych nechtěl jako zaměstnance.
Já bych byl rád že jdu na zdravotní prohlídku, kterou platí
zaměstnavatel.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Zákoník práce hovoří o tom, že zaměstnavatel je povinen umožnit zaměstnancům podrobit se lékařské prohlídce. Případnou ztrátu na výdělku je povinen nahradit. Pokud vás vyšle zaměstnavatel na lékařskou prohlídku, musí vám proplatit náklady vynaložené na tuto prohlídku, neboť pracovnělékařskou péči hradí zaměstnavatel. O tom, zda musí být vykonána lékařská prohlídka v pracovní době nebo mimo ní, se nikde nehovoří.
| 0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)