Avatar uživatele
Zvědavý

Po kolika odpracovaných dnech už má člověk nárok na první výplatu v nové práci?

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? annas před 2778 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
ivzez

Odpoveď byla označena jako užitečná

Mzda je splatná po vykonání práce v následujícím kalendářním měsíci.
(Obdobím splatnosti je celý následující kalendářní měsíc.)

Nárok na mzdu vznikne po první odpracované hodině (i kdybyste skončil
už první den, musel by Vám zaměstnavatel zaplatit i za těch pár hodin).

1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?Zvědavý Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
gecco

Zákoník práce, 262/2006 Sb., §113, odst. 4, cituji:
„Zaměstnavatel je povinen v den nástupu do práce vydat zaměstnanci písemný mzdový výměr, který obsahuje údaje o způsobu odměňování, o termínu a místě výplaty mzdy, jestliže tyto údaje neobsahuje smlouva nebo vnitřní předpis. Dojde-li ke změně skutečností uvedených ve mzdovém výměru, je zaměstnavatel povinen tuto skutečnost zaměstnanci písemně oznámit, a to nejpozději v den, kdy změna nabývá účinnosti.“
😉

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
Kepler

Mzda je splatná po vykonání práce, a to nejpozději do konce následujícího kalendářního měsíce (§141 zákona č. 262/2006 Sb.). Existují však jisté výjimky.
https://www.vy­plata.cz/vypla­tamzdy/poskyto­vanimzdyaplatu­.php
Citovaný zákon nestanoví zaměstnavateli povinnost vyplatit zálohu na mzdu na požádání zaměstnance, jde tedy o dobrovolné a svobodné rozhodnutí zaměstnavatele. Mimořádnou zálohu na mzdu je možné dohodnout, ale záleží na vstřícnosti zaměstnavatele.

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
pepe88

Je i varianta po 14 dní odpracovaných vyfasuješ zálohu,často to provozují agentůry proto jsou všichni snima spokojený hlavně cizinci.

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek