Osobní ohodnocení
Ahoj,zajímalo by mě, zda zaměstnavatel mi může strhnout něco z pohyblivé složky, která slouží jako osobní ohodnocení aniž by mě informoval a já se tuto skutečnost dozvím až z výplatní pásky ?
Uzamčená otázka
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 4759 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Když jsem ještě pracovala v nemocnici tak to bylo zcela běžné. Třeba když stát odsouhlasil, že zdravotníkům přidá 10procent na výplatě, tak nám je sice přidali, ale třeba na osobním příplatku nebo na jiném zase ubrali, takže jsme na tom byli pořád stejně. Jestli je to tak správné nevím, ale s tim nic neuděláš.
| 0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- osobní ohodnocení (1 odpověď)
- Může zaměstnavatel při dohodě o ukončení prac. poměru rapidně snížit osobní ohodnocení? (3 odpovědi)
- Co je to osobní ohodnocení v zaměstnání u výplaty ? (3 odpovědi)
- Kdy mi zaměstnavatel může odebrat osobní ohodnocení? (1 odpověď)
- Může vedoucí vzít zaměstnanci celé osobní ohodnocení, aniž by mu to dal písemně? (4 odpovědi)
- Může vedoucí pracovník strhnout podřízenému prémie bez jakéhokoliv vysvětlení? (2 odpovědi)
- Ohodnocení práce ve svátek (2 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)