Okno mezi zamestnanimi a nedoplatky…

Pokud ukončení PP a nástup do nového bude v říjnu téhož roku, je to OK, ´bývalý´ zaměstnavatel platí celý měsíc.
😉

Tím bych se netrápila – zajdi si na úřad práce a na ten týden se přihlaš do evidence. Nemusíš vykládat, že práci už máš (ono také pokud opravdu nenastoupíš, může se ještě leccos stát). Až nastoupíš, tak zaměstnavatel pošle hlášení o Tvém nástupu na ÚP a žádné dny Ti chybět nebudou. Kdyby jsi na ÚP nešel, tak Ti ten týden bude chybět.

Nebudete. Sociální pojištění si nikdo sám hradit nemůže
a zdravotní pojištění si OBZP hradí až za měsíc, kdy
po celý měsíc nebyly ani zaměstnány, ani v evidenci ÚP.

Pokud zaměstnání skončilo v průběhu října, stačilo by se na ÚP zaevidovat
nebo do nového zaměstnání nastoupit poslední pracovní den v listopadu.

___
Mowlo,
zaměstnavatel odvede zdravotní pojištění pouze
do data skončení zaměstnání. (Nikoliv až do konce měsíce.)
Doplňuji:
Nevím, odkud se v mé odpovědi vzal „zdroj: úp“.

Zdrojem pro mou odpověď nebyl úřad práce,
většinou cituji z platných zákonů, nařízení vlády či dalších předpisů.

Zdroj: úp

Upravil/a: ivzez