Nové zaměstnání a vyzkoušení před nástupem či podepsáním prac.smlouvy. Je to legální?
Občas se setkám s někým, kdo při hledání nové práce narazí na podmínku zaměstnavatele, že odpracuje zdarma zkušební hodiny, aby si jej mohli otypovat. Je to tak v pořádku, myslím legální?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Upravil/a: Odpovědi.cz
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? JájsemRaibek před 3294 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Ne, pokud se budeme bavit jen v legální rovině, tak bez řádné smlouvy
nemá nikdo co dělat na pracovišti.
K otypování slouží zkušební doba.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Není to v pořádku, bez písemné pracovní smlouvy
nebo některé z dohod jde o práci na černo.
| 0 Nominace Nahlásit |
Tím, že je taková nabídka lidí, tak si zaměstnavatelé dávají takové podmínky. A když se to někomu nelíbí, je tu další, kdo to akceptuje… Bohužel.
| 0 Nominace Nahlásit |
ne, je to prosté vydírání, všichni to ví, vláda i parlament a nikdo to neřeší…novodobé otroctví
| 0 Nominace Nahlásit |
Ahoj, já od té doby, co jsem si našla stránku https://www.hitprace.cz/ a zadala jsem tam nabídka práce na zkrácený úvazek, se mi podařilo najít docela dost dobrou práci a myslím si, že to ani nebolelo 🙂 Takže jestli se toho trochu bojíte, tak se není vůbec čeho bát, je to jen práce a ta se dá vždycky najít, ať už tam kde chcete nebo i jinde…
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)