zdravím, byl jsem ve zkušební době nemocný od 22.11.13 do 8.12.13…dne
13.12 se mnou byla ukončena prac.smlouva ke konci zkušební doby,bude mi
bývalý zaměstnavatel ještě proplácet 5 dnů nemocenské za
prosinec?Rozešli jsme se ve zlém, tak tam nechci volat a ptát se.Díky
Doplňuji:
Česílko, Ivzez… omlouvám špatně jsem to napsal … zkušební doba mi
končila 11.12.2013 a prac.neschopnost byla ukončena 8.12.2013, smluva se mnou
byla ukončena dne 13.12.2013.Oběma díky
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? ivzez před 3998 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Jistě, píšeš ukončení ke konci zkušební doby, to je zpravidla konec
měsíce, tedy 31.12.´13 byl ukončen poměr.
Doplňuji:
ivzez, vím, ale má tam ke konci zkušební doby. Takže to není ze dne na
den, případně z hodiny.
Upravil/a: anonym
0 Nominace Nahlásit |
Ano, náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele Vám bude náležet
i za pracovní směny naplánované od 1. do 8. prosince 2013.
V případě nemoci v OL (po skončení zaměstnání) byste na náhradu
mzdy
nárok neměl, ale od 22. dne nemoci by začala OSSZ vyplácet nemocenské.
Česílko, ve zkušební době lze pracovní poměr zrušit kdykoliv.
Klidně ze dne na den. Poměrně časté je i zrušení pracovního poměru
v poslední den zaměstnání – zaměstnavatel předá zaměstnanci
písemné zrušení na konci pracovní směny.
Doplňuji:
Česílko, konec zkušební doby málokdy připadá na poslední den
v měsíci,
(pracovní smlouvy se málokdy uzavírají od posledního dne v měsíci).
Ale v tomto případě je to jedno, na náhradu mzdy to nemá vliv.
Tazatel má nárok na náhradu mzdy za pracovní směny naplánované do
8. prosince.
Upravil/a: ivzez
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek