Nařízená dovolená zaměstnavatelem
může mi zaměstnavatel nařídit dovolenou (nařízená z důvodu že mám hodně dovolené, a v pátek a nástup dovolené následující pondělí (§ 217 ZP) a z důvodu málo práce a zda to není § 209 ZP
Uzamčená otázka
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 4750 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Dovolenou určuje zaměstnavatel.
|
1Kdo udělil odpovědi palec? anonym
před 4749 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Podle § 217 může zaměstnavatel určit dobu čerpání dovolené. Podle §§ 207–209 jde o překážky v práci ze strany zaměstnavatele. Pokud tyto překážky nastaly, měl by vám zaměstnavatel hradit nejméně 60% mzdy. Možná vám radši navrhl dovolenou, při které by jste měl plný plat, když jí máte hodně. Pokud překážky nejsou, může vám zaměstnavatel dovolenou nařídit (§217).
|
0
před 4746 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Překážka v práci ze strany zaměstnavatele (2 odpovědi)
- Může zaměstnavatel nařídit pracovat čtyři po sobě jdoucí 12 - ti hodinové směny a pak dva dny volna a znovu opakovat? (6 odpovědí)
- Pracovali jste v pátek přesčas? (3 odpovědi)
- Muže zaměstnavatel nařidit dovolene? (4 odpovědi)
- Skončí-li pracovní poměr - např. k 30.9., mám nárok na proplacení přesčasových hodin za 3 měsíce zpět? (2 odpovědi)
- Překážka v práci na straně zaměstnavatele. Poradíte? (2 odpovědi)
- Propadne mi nevyčerpaná dovolená z roku 2023? (4 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)