Nejlepší odpověď
Zkušební doba se prodlužuje o překážky na straně zaměstnance,
do nichž patří i doba nemoci (pro Zzzzz: PN).
Tzn., že pracovní poměr můžete zrušit ve zkušební době.
Zrušení musí být písemné a musíte je doručit druhé straně
(předat osobně proti podpisu na kopii
nebo zaslat doporučeným dopisem s dodejkou).
Pro všechny případy doporučuji v písemném zrušení
některý z vážných důvodů podle zákona o zaměstnanosti:
http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2004-435#p5-1-c
Gisii, příště doplňte otázku nebo navažte na strínce s otázkou dole
v diskuzi. Rozkouskujete-li otázku do více vláken, nedočkáte se
adekvátní odpovědi.
(Sdělení o PN Vám nejspíš smažou.)
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Nevím co je v PN???
Zkušební doba může trvat max. 3 měsíce, pokud by byla sjednána delší, bylo by to neplatné.
| 0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jsem ve zkušební době a po 11 dnech na nemocenské mi přišla výpověd,údajně podle § 66.Jak postupovat? (3 odpovědi)
- Pokud je někomu ukončen prac.poměr ve zkušební době a v době prac.neschopnosti,kdo poté hradí zdravotní pojištění? (4 odpovědi)
- Může mě zaměstnavatel vyhodit po dlouhodobé pracovní neschopnosti v těhotenství když mám nastoupit na mateřskou? (1 odpověď)
- Jak ukončít pracovní poměr ve zkušební době? (2 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)