Můžu odmítnout pracovat v zimě venku když nedostanu zimní oblečení od zaměstnavatele ?

Ano, můžete. Zaměstnavatel je povinen zajistit, aby pracovní prostředí a podmínky byly bezpečné a neohrozovaly zdraví zaměstnance. K tomu patří i poskytnutí vhodného oblečení na pracovním místě v případě specifických podmínek, jako je práce venku v zimě. Pokud vám zaměstnavatel nezajistí adekvátní oblečení, můžete tuto práci odmítnout.

Ve vaší situaci byste měl/a konzultovat tuto situaci se zaměstnavatelem. Pokud to nepomůže, můžete se obrátit na odborovou organizaci nebo přímo na Státní úřad inspekce práce se stížností.

Důležité je také připomenout, že zaměstnanci mají právo odmítnout práci, pokud je ohrožen jejich život, zdraví, majetek nebo životy, zdraví či majetek jiných osob. Toto právo je zajištěno už v základních normách oznámených v zákoníku práce.

Žádost o jinou práci uvnitř fabriky je také možná, to už ale závisí na dohodě s vaším zaměstnavatelem a na možnostech, které může poskytnout.

Záleží na pracovní smlouvě. Tam bývá popsáno místo a způsob práce.

Tak jistě a dokonce máš také nárok na teplotní přestávky, nejsi robot!

V praxi tě ten tvůj „pán velkomožný“ ovšem pravděpodobně vyhodí z práce, přece nejsi žádná honorace. důvod si najde a konkurence čeká za branou. Takže si pak docela snadno najde na práci otupělého, který necítí ani mráz, natož pak jemnější vibrace. A že jich mezi námi je. A takovým tě nahradí.

Jaké to bude mít dopady na tvůj společenský vývoj a vývoj tebe samotného coby živého organismu, raději ani nedomýšlet. Vítej v životě.

P.S.: To teplo striktně vyžaduj. Prostuduj k tomu patřičnou část zákoníku práce (možná uživatel Elkon pošle link). Děkuju.

Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť pracovníkovi pracovné oblečenie a ochranné pomôcky podľa pracovných podmienok a typu práce, ktorú pracovník vykonáva
Platí to aj v prípade, ak na sklade takéto prostriedky nemá a vtedy poskytne pracovníkovi možnosť osobného zakúpenia v špecializovanej predajni za firemné peniaze.